新加州奴隶劳动法 (SB 657) 揭露许多常见商品丑陋的一面；影响 3200 家公司

领先的环境和企业社会责任组织表示，与巧克力和棉 T 恤等热门产品相关的长期侵犯人权行为将与有争议的食品添加剂棕榈油一起，为努力遵守加州供应链透明度法案 (SB 657) 的公司提供初步测试案例。 2012 年 1 月 1 日生效的新法律要求零售商和制造商公开披露他们为消除供应链中的奴隶制和人口贩运所做的努力。该法律适用于所有在加州开展业务且全球总收入超过 1 亿美元的公司——估计有 3,200 家公司。

1 月 6 日，在旧金山湾区委员会举行了一场以新加州法律为主题的圆桌会议，出席者包括倡导组织、律师、州代表以及来自多家湾区公司的高管，其中包括惠普、麦克森、PG&E、李维斯、Gap 公司和西夫韦公司。圆桌会议结束后，雨林行动网络、责任采购网络和绿色美国的代表发表了以下声明。

雨林行动网络 (RAN) 森林项目总监 Lindsey Allen 评论道：

“加利福尼亚州的新法律旨在为消费者提供所需的信息，以便他们在购买产品时做出更明智的选择。除了棕榈油生产造成的雨林大范围破坏外，多年来很明显，印度尼西亚和马来西亚种植园的奴役、债务奴役和侵犯人权行为是棕榈油成为当今廉价且无处不在的食品添加剂的部分原因。2010年，美国劳工部通过将棕榈油列为廉价且普遍存在的食品添加剂，证实了这一点。来自马来西亚和印度尼西亚的棕榈油被列入童工或强迫劳动生产的商品清单。

像农业综合企业巨头嘉吉公司这样的公司早就该承认棕榈油和棕榈油的真实成本了。d 该法律的透明度要求是第一步。该法律要求公司报告他们正在或没有采取哪些措施来解决供应链中的奴工问题，这将有助于在使产品与消费者最关心的价值观保持一致方面公开区分企业的领导者和落后者。”

绿色美国公平贸易运动总监伊丽莎白·奥康奈尔 (Elizabeth O’Connell) 表示：

“十多年来，消费者一直呼吁巧克力公司对其供应链承担更多责任，并确保不使用强迫、贩运和童工来收获可可豆。  尽管一些公司已采取自愿措施（例如第三方认证）来防止虐待劳工，但包括好时在内的其他大公司却继续拖延。  加州 SB657 的通过将要求所有公司披露他们正在采取哪些措施来防止供应链中的劳工虐待，因此，像好时这样的落后者最终解决了这些问题。

负责任采购网络 (RSN) 总监 Patricia Jurewicz 表示，

“投资者寻求的不仅仅是该法规要求的透明度。对投资者来说，更重要的是看到公司正在采取的新措施，以最大限度地降低声誉风险，并积极消除其销售产品中的奴隶制。例如，我们正在跟踪投资界是否有公司签署了我们的承诺，并参与了我们制止乌兹别克斯坦棉田强迫童工的倡议。”

了解更多信息：

美国劳工部 2011 年童工或强迫劳动生产的商品清单http://www.dol.gov/ilab/programs/ocft/PDF/2011TVPRA.pdf

有效的供应链责任：关于实施《加州供应链透明度法案》及其他法案的投资者指南http://www.iccr.org/issues/subpages/pdf/11.17.11SupplyChainGuide.pdf

仅合规还不够：应对加州供应链透明度法案的最佳实践http://www.verite.org/sites/default/files/VTE_WhitePaper_California_Bill657FINAL5.pdf

雨林行动网络开展了强有力的运动，旨在通过教育、草根组织和非暴力直接行动，打破北美对化石燃料的依赖，保护濒临灭绝的森林和原住民权利，并阻止世界各地的破坏性投资。欲了解更多信息，请访问：www.ran.org。

绿色美国是美国领先的绿色经济组织。 Green America（原 Co-op America）成立于 1982 年，为企业和个人提供经济战略、组织力量和实用工具，以解决当今的社会和环境问题。欲了解更多信息，请访问：http://www.GreenAmerica.org。

负责任采购网络是非营利组织 As You Sow 的一个项目。 RSN 致力于人权 vi消费品供应链中原材料商品层面的污染和环境破坏。欲了解更多信息，请访问 www.commercenetwork.org。