Sainsbury’s 是唯一一家被专注于可持续发展的独立媒体公司 Corporate Knights Inc 评为“全球 100 家最具可持续发展企业”之一的英国超市零售商。该名单每年在瑞士达沃斯世界经济论坛期间公布,其中包括在管理环境、社会和治理问题方面最积极主动的企业,以及具有强大战略管理能力、创新能力和应对不断变化的竞争力量的能力的企业。
Sainsbury’s 最近公布了一项新的 10 亿英镑计划,该计划将确保该公司从现在到 2020 年始终处于可持续发展的前沿。Sainsbury’s 20 by 20 可持续发展计划制定了到 2020 年要实现的 20 个可持续发展目标。这些目标基于 Sainsbury’s 的五个企业价值观:
最适合食品和健康 - 包括最健康的篮子:我们将继续减少我们自有品牌产品中的盐、饱和脂肪、脂肪和糖 诚信采购 - 包括“最适合英国人”:到 2020 年,我们销售的英国食品数量将增加一倍 尊重我们的环境——包括运营碳排放量减少:与 2005 年相比,到 2020 年,我们的运营碳排放量将绝对减少 30%,相对减少 65%。 理想的工作场所 – 包括 20 年服务年限:到 2020 年,我们的 20,000 名同事将在 Sainsbury's 工作 20 年。 为我们的社区带来积极的影响——包括新的就业机会和技能:到 2020 年,我们将在英国创造 50,000 个新就业机会。计划采取的举措包括为新店和现有商店采用碳节约技术,以减少能源使用,从而降低能源成本。随着公司力求将销售额增加一倍,公司还将更加注重为顾客提供更多英国食品。目前的销售量,以及将公平交易产品的销售额增加到 10 亿英镑的目标。
Sainsbury's 企业责任经理斯图尔特·赖特 (Stuart Wright) 表示:“长期以来,我们一直被公认为可持续发展方面领先的英国公司之一。我们业界领先的 20 x 20 目标旨在帮助人们转变日常行为,有利于可持续发展,同时仍然提供英国购物者所需的价值和质量。它还将帮助购物者做出更有营养、可持续和道德的购买决策。”
要了解有关 Sainsbury 20 by 20 可持续发展计划的更多信息,请访问 www.j-sainsbury.co.uk/responsibility
编辑须知
自 1869 年开设第一家商店以来,我们严格的道德准则一直是我们业务的核心。我们的五项价值观为我们在 Sainsbury's 开展业务提供了框架。它们指导我们所做的一切——从关键业务决策到日常活动。在铜在当前的经济形势下,我们的价值观仍然同样重要。尽管客户对价格越来越敏感,但道德和环境问题对他们来说仍然很重要。我们相信,通过考虑我们业务更广泛的社会、环境和经济影响,我们能够代表客户采取负责任的行动,从而满足他们的期望。通过确保我们未来作为盈利业务的发展能力,最终实现长期股东价值。
Sainsbury 的 20 by 20 可持续发展计划
最适合食品和健康
最健康的篮子:从现在到 2020 年,我们将继续减少自有品牌产品中的盐、饱和脂肪、脂肪和糖,并带头提供明确的营养信息,使我们的客户能够做出明智的选择。 淡度酒精、葡萄酒和啤酒第一:到2020年,我们将把淡度酒精的销量翻一番,并降低自有品牌葡萄酒和啤酒的平均酒精含量(ABV)。来源g 诚信
可持续采购原材料:到 2020 年,我们将按照独立标准可持续地采购所有关键原材料和商品。 不砍伐森林:到 2020 年,我们的自有品牌产品将不会造成全球森林砍伐。 可持续鱼类:到 2020 年,我们销售的所有鱼类都将获得可持续可持续发展的独立认证,我们将巩固我们作为可持续海鲜领先零售商的地位。 公平贸易第一:到 2020 年,我们公平贸易产品的销售额将达到 10 亿英镑。 最适合英国人:到 2020 年,我们销售的英国食品数量将增加一倍。 动物福利第一:到 2020 年,我们所有的肉类、家禽、鸡蛋、野味和乳制品都将采购自遵守独立更高福利标准的供应商。 提高供应商标准:到 2020 年,我们的供应商也将成为满足或超过我们的社会和环境标准的领先者。尊重我们的环境
水资源管理:到 2020 年,通过通过强有力的水资源管理,我们将确保我们的供应链方法在水资源脆弱地区具有可持续性。 积极废物利用:到 2020 年,我们将积极利用所有废物。 可持续和创新的包装:到 2020 年,我们将确保我们自己的包装比 2005 年减少一半。 运营碳排放量减少:与 2005 年相比,到 2020 年,我们的运营碳排放量将绝对减少 30%,相对减少 65%(这是我们到 2030 年将绝对碳排放量减少 50% 的更广泛目标的一部分)。 供应商碳排放减少:到 2020 年,我们将与自有品牌供应商合作,将我们所有自有品牌产品的碳排放量相对减少 50%。为我们的社区带来积极的影响
活跃的青少年:到 2020 年,我们将在十年内鼓励超过 2000 万儿童享受体育活动。 慈善事业:到 2020 年,我们十年来,我们已向慈善事业捐赠了超过 4 亿英镑。工作的好地方
新的工作和技能:到 2020 年,我们将在英国创造 50,000 个新的就业机会,并且至少一半的同事将接受外部认可的培训。 长期服务:到 2020 年,我们的 20,000 名同事将在 Sainsbury's 工作满 20 年。 分享成功:到 2020 年,我们将把拥有公司股份的同事数量增加 25%。为弱势群体提供就业机会:到2020年,我们将为3万名弱势群体提供就业机会。
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