排球还是志愿者？近 1,600 名本科生在德勤第五届年度另类春假中争夺令人垂涎的名额

从 1,600 名申请者中脱颖而出，88 名大学生将参加今年第五届年度“最大影响：德勤的另类春假”计划。  德勤将与 United Way 和 Teach For America 合作举办两个不同的春假计划，让顶尖本科生能够自愿贡献自己的时间和技能，同时与专业人士建立联系。

Maximum Impact 于 2008 年推出，帮助德勤识别那些与德勤一样致力于社区服务和教育的潜在员工。  尽管该计划已变得具有竞争力，自启动以来申请者数量增加了一倍多，但它仍然有多种用途。  这包括让学生亲身体验德勤的文化和对社区的承诺，并使组织能够与顶尖学生建立关系。  如今，它已成为德勤最具创新性的人才管道管理方法之一。p;作为美国最大的校园招聘机构之一，德勤计划 2012 年从 400 个美国校园招聘约 6,500 名全职员工和实习生。  

“在德勤，寻找能够在我们组织中茁壮成长的候选人是首要业务目标，”德勤美国校园招聘负责人 Diane Borhani 表示。 “Maximum Impact 使我们能够在未来的领导者毕业之前就与他们建立关系，从而增强了我们的招聘工作。因为它是在社区服务的背景下完成的——这是我们与这些新员工共同的热情——我们能够进一步与他们联系并了解彼此的信息，这在典型的面试环境中是不可能的。”

在 3 月 4 日至 3 月 16 日在佐治亚州亚特兰大和田纳西州孟菲斯举办的项目期间，来自近 50 所美国学院和大学的学生将与德勤专业人士并肩志愿服务，同时为他们未来的职业道路获得宝贵的经验。  

“Maximum Impact 是我第一次有机会与德勤及其员工进行密切互动，”德勤会计师事务所 (Deloitte & Touche LLP) 审计高级助理 Rachel Fetterman 说道，她是 2008 年项目的参与者，后来被该组织聘用。 “因此，我知道德勤不仅是一个让我感到舒适工作的地方，而且是一个可以让我建立牢固的友谊、指导和专业关系的地方。我也很兴奋德勤是一个致力于志愿服务和回馈社区的组织，在这里我可以更多地参与其中。”

从 3 月 4 日到 3 月 8 日，德勤和 Teach For America 将带领 35 名大学生前往孟菲斯辅导当地学生，提供小组指导并谈论大学教育的重要性等项目。通过德勤对美国奥委会的赞助，冬奥会雪橇冠军史蒂夫·梅斯勒 (Steve Mesler) 将以在讨论高绩效与社区服务之间的联系。

“这是一个向学生展示的机会，让他们知道在开始职业生涯时，只要有一点决心和毅力就没有什么是不能实现的，”梅斯勒说。 “这些学生是明天的领导者，他们不仅有能力为工作场所带来价值，还能以变革性的方式影响社会，为企业回馈社区留下持久的印记。”

奥运会花样滑冰冠军埃文·莱萨塞克 (Evan Lysacek) 将于 3 月 10 日至 16 日在亚特兰大启动第二个项目，分享如何将溜冰场的领导力课程转化为员工的经验。 53 名学生将加入德勤和 United Way 的志愿者项目，包括那些旨在影响幼儿教育以及高中毕业率的项目。

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