ISS 报告 2011 年企业责任绩效有所改善

ISS A/S 发布了年度企业责任报告（CR 报告）。 2011 年，ISS 的 CR 绩效在一系列广泛的衡量指标上有所改善。 2011 年，“误工事故频率”下降了 23%，ISS 租赁车辆的二氧化碳排放量减少了 4%，并在全球创造了近 12,000 个新就业岗位。

该报告涵盖了 ISS 2011 财年的全球重点领域，并围绕 ISS 优先考虑的企业责任问题（即劳工权利、人权、环境和反腐败）构建。通过公司战略，“The ISS Way”ISS 致力于成为世界上最好的设施服务公司。实现这一愿景取决于 ISS 在市场、工作场所和社区中获胜的能力 - 企业责任在每个领域都发挥着核心作用。

Joseph Nazareth，ISS 集团健康、安全与环境以及企业责任负责人，come已注明：

“我们很高兴看到 2011 年我们的企业责任绩效在一系列广泛的措施中得到改善。我们的误工事故频率以及租赁车辆的二氧化碳排放量均有所下降。ISS 专注于满足客户的需求，包括提高绩效并降低与企业责任相关的风险。我们特别坚持不懈地努力实现我们超过 530,000 名员工的零死亡目标。我们将同事视为我们家庭的成员 - 我们希望我们的家庭成为我们的家庭成员。”安全。”

2011 年 CR 报告的要点包括：

导致缺勤的工伤——“误工事件频率”下降了 23%。 2011年，ISS租赁车辆的二氧化碳排放量（克/公里）减少了4%——目标是在4年的租赁期内将ISS租赁车辆的二氧化碳排放量（克/公里）减少15%。 2011 年，ISS 在全球创造了近 12,000 个新就业岗位。 ISS 的目标是开展奥迪在 ISS 开展业务的国家中，至少 20% 的国家都遵守童工和工作时间法规。 2011 年 ISS 在 ISS 运营所在国家的 30% 进行了内部审计，这一目标已被超越。 我们为超过 190,000 名员工（占我们员工总数的三分之一以上）提供了表达自己在 ISS 工作的意见的机会。

ISS 于 2010 年发布第一份 CR 报告，使 ISS 能够在 2011 年跟踪其 CR 进展。ISS 正在通过解决关键的社会、安全和环境影响和机遇，为其未来的 CR 活动奠定坚实的基础。

ISS 积极表明公司希望通过企业社会责任 (CR) 努力以及持续努力采取负责任和透明的行动来影响全球责任工作。

ISS 选择了一种基于原则的企业责任方法，将普遍接受的原则融入 ISS 开展业务的方式中。这种方法是联合国推荐的ns 全球契约 (UNGC)，自 1999 年成立以来 ISS 一直是该契约的签署者和支持者。