百万青年受益于新型职业培训联盟

大公司与公共部门之间的开创性联盟将扩大有效的职业培训和安置模式，在未来十年内惠及拉丁美洲和加勒比地区的 100 万青年。

今天，国际青年基金会 (IYF) 和泛美开发银行 (IDB) 集团成员多边投资基金 (MIF) 与该地区五家领先雇主：沃尔玛、卡特彼勒、微软、CEMEX 和 Arcos Dorados/McDonald's 合作，启动了一项名为 NEO（新就业机会，或 Nuevos Empleos y Oportunidades in西班牙语）。目前，这五家公司在该地区总共雇用了近 50 万名员工。美洲开发银行的社会部门将在推动政府机构加入合作伙伴关系方面发挥关键作用。

NEO 旨在通过汇集关键的私营和公共机构，大幅改善贫困和低收入青年的就业机会为该地区的年轻人提供高影响力、与市场相关的培训和就业安置服务。通过这一雄心勃勃的举措，私营部门将在帮助各国政府制定解决该地区青年失业问题的战略方面发挥主导作用。

“通过 NEO，公司、政府和发展机构将共同努力解决我们地区面临的两个最紧迫的问题：青年失业和对技术工人的需求未得到满足，”IDB 行长路易斯·阿尔贝托·莫雷诺 (Luis Alberto Moreno) 在美洲首席执行官峰会上表示。 “我们今天发布的公告只是一个开始。我们邀请各国政府和其他公司和组织加入 NEO，帮助我们改变数十万年轻人的生活。”

“自 2001 年以来，我们一直与 IDB/MIF 以及我们的企业合作伙伴合作，改善该地区服务不足的年轻人的就业机会，为超过 135,000 名年轻人提供了就业机会。IYF 总裁兼首席执行官 William S. Reese 表示：“我们为他们提供找到体面工作所需的培训、技能和支持。我们很高兴能够参与这一历史性举措，让更多的年轻人能够成为有生产力的公民，支持他们的家庭，并提升他们的社区。” 

该地区有 3200 万年轻人（每 5 名 15-29 岁青少年中就有 1 人）既没有工作，也没有上学。这个弱势群体越来越被排除在正规经济之外，并面临参与犯罪、帮派和其他不健康或暴力活动的风险。与此同时，劳动力咨询公司万宝盛华 (Manpower) 2011 年对拉丁美洲和加勒比地区 40,000 家公司进行的一项调查显示，该地区有一半的公司正在努力寻找合格的员工。

NEO 将通过启动大规模培训计划来应对这两个挑战，为年轻人提供技术和生活方面的准备这些技能将帮助他们在入门级工作中取得成功。该培训将根据该地区雇主的需求量身定制，并将包括实习和就业安置服务，为年轻人与公司牵线搭桥。 NEO 培训项目的参与者中至少有一半是女孩和年轻女性。

NEO 的创始合作伙伴已初步承诺提供 3700 万美元的现金和实物资源，用于资助培训、实习和就业安置计划。 NEO 合作伙伴预计将包括多达 1,000 家在该地区开展业务的公司，从跨国公司到区域和本地企业。

要实现规模化，就需要政府参与致力于青年培训计划并取得良好的就业安置成果。 NEO 将与该地区各国政府合作，扩大最佳实践青年就业计划。

有远见的公司作为创始成员加入我们NEO 的员工准备投资年轻人——不仅是为了他们自己的劳动力需求，也是为了地区经济的未来。他们致力于培训年轻人适应 21 世纪的工作。”MIF 总经理 Nancy Lee 说道。