德州仪器 (TI) 计划帮助女童子军看到未来的 STEM 职业

为了纪念该组织成立 100 周年，女童子军宣布 2012 年为女童年。在一项关注女孩未来的计划中，德州仪器 (TI) 最近与德克萨斯州东北部女童子军 (GSNETX) 合作，向当地女童子军提升科学、技术、工程和数学 (STEM) 技能。

今年，德州仪器 (TI) 赞助并帮助推出了首个针对幼儿园至 12 年级女孩的“工程补丁”。  补丁课程的重点是令人兴奋、吸引和鼓励各个年级的女孩探索 STEM 教育和职业。该补丁将提供给德克萨斯州东北部的所有 35,000 名女童子军，并将成为通过“女童子军的礼物”体验女童子军的 4,400 名服务不足的女孩计划的一部分。

“女童子军的一项研究发现，当女孩接触 STEM 领域时，她们对这些领域的兴趣会更高，而且只有 46% 的受访者认识 STEM 领域的女性德州仪器 (TI) 首席公民官 Trisha Cunningham 说道。“这就是为什么我们与女童子军合作开发一个项目，让女孩们可以在其中享受更多关于 STEM 的乐趣，并且我们可以鼓励地区女性工程师作为榜样参与进来。”

通过此计划，年轻的女童子军将通过实践项目体验 STEM，年长的女童子军将了解职业选择，最重要的是，了解 STEM 职业生涯的导师。德州仪器 (TI) 渴望让人们对 STEM 提供的可能性感到兴奋，希望这些女孩有一天能够选择工程学作为职业，而这个领域的女性比例仍然不足。

坎宁安回答了有关该计划的一些问题。您可以在德州仪器 (TI) 公民网站上了解有关此计划的更多信息。

德州仪器 (TI) 的哪些部门参与了与德克萨斯州东北部女童子军建立合作伙伴关系？

“该倡议发起d 通过我们的企业公民小组。我们加强了对科学和数学教育的慈善关注，并在几年前开始与德克萨斯州东北部女童子军等组织会面，看看我们是否可以合作。他们非常乐于接受，因为他们正在该领域制定自己的战略。”

高级管理层如何“支持”向当地女童子军推广 STEM 技能？  

“从我们公司的高层到下层，TI 的管理层都知道，对我们年轻人进行强有力的科学和数学教育不仅对我们公司未来的美国劳动力很重要，而且对美国在这个技术时代的竞争力也很重要。我们对在工程领域培养女孩和代表性不足的少数群体特别感兴趣。如今，只有五分之一的工程师是女性——低于其他享有盛誉的职业。”

德州仪器 (TI) 员工是否参与了任何方面？这项倡议？用“工程补丁”程序？ 

“我们请一些充满热情的女性领导者和工程师提供帮助。当我们开始探索对女童子军 STEM 的关注时，她们帮助加入了该计划的战略委员会。这促使 TI 赞助了一次 STEM 战略研讨会，参加者包括我们地区许多对推进女孩 STEM 教育感兴趣的人，美国女童子军也参加了该研讨会。本次战略会议的成果之一是开发了这个补丁和课程，这是我们的员工帮助创建的。”

德州仪器 (TI) 在推行这一举措时有哪些最佳实践或经验教训？ 

“首先，我们了解到，当您专注于战略领域时，与社区合作伙伴交谈并倾听他们的想法非常重要。我们在几年内将慈善重点转向了 STEM，因此我们的社区对此并不感到意外。实体合作伙伴。我们继续与那些可以协调我们利益的机构（例如女童子军）合作，开发比我们过去的投资更强大的项目。其次，我们学会了永远不要低估热情的员工志愿者所能带来的成果——提出问题，给他们挑战，让他们发挥自己的魔力。我们热爱我们的员工志愿者！他们每天在工作中使用的许多技能对于与我们合作的社区合作伙伴来说非常有价值。当你将这种技能与他们对某项事业的热情结合起来时，你就拥有了一个成功的组合。第三，你必须愿意一路适应。由于这是一个新计划，它不会是完美的，所以我们愿意适应。我们的目标是其他女童子军委员会也希望向他们的女孩提供徽章。”

该举措的成功是否可以衡量？ 

“是的。我们将知道有多少女孩已完成接收补丁的要求。最伟大的事情之一是没有妈妈无论您是哪个级别的女童子军，都有适合年龄级别的课程和活动，以便在整个童子军经历中都能保持兴趣。作为奖励，女童子军免费提供补丁，以换取一份已完成的“工作簿”和反馈。这是持续改进该计划的好方法。”

您从员工那里收到了哪些类型的反馈？

“Kim Smith（左与 Scouts）是 TI 互联网营销运营经理兼 TI 女性网络负责人，也是该计划的主要 TI 员工志愿者之一，他说：‘数学和科学存在于你所做的一切之中。  我认为你甚至不知道作为一个年轻女性的成长过程中可能发生什么。让女孩们知道她们可以成为任何她们想要的人，这一点很重要。当女孩成功时，社会也会成功。  我们在这些领域需要更多的女孩。我们希望女孩能够享受学习 STEM 的乐趣，改变世界、人们的生活和世界是很有趣的他们的心态。’”