世界反童工日好时的违法行为愈演愈烈

几个著名人权、消费者和医疗保健组织的领导人今天向好时领导层发出呼吁，要求对这家糖果制造商的企业社会责任 (CSR) 实践进行改革，包括该公司在可可生产中持续使用虐待童工的行为。这一呼吁恰逢世界无童工日，这是联合国国际劳工组织 (ILO) 组织的一项旨在提高全球对童工问题认识的活动。 

包括艾滋病医疗保健基金会、全球交流、绿色美国、国际劳工权利论坛和全国客工联盟在内的五个组织呼吁好时首席执行官约翰·P·比尔布雷 (John P. Bilbrey) 和好时信托基金采取行动，制止一系列影响好时学校和好时家族公司儿童和学生的令人震惊的做法。

好时信托公司、米尔顿好时学校和好时家族公司都来了最近，由于各种原因，该公司受到越来越多的批评，包括该公司拒绝改变公司政策，导致宾夕法尼亚州巴尔米拉的好时巧克力包装厂剥削外国交换生。  2011 年，好时学校因一名 13 岁男孩的艾滋病毒呈阳性而拒绝其入学，从而违反了法律。  这一行为违反了 1990 年通过的联邦民权法《美国残疾人法案》，该法案禁止基于残疾的歧视，包括艾滋病毒感染状况。

好时公司还参与了国外侵犯人权的行为，包括强迫劳动、童工和人口贩卖。  根据杜兰大学进行的独立研究，世界上大约 70% 的可可种植于西非的小农场，好时的大部分可可都来自那里，据信估计有 180 万儿童在可可农场工作。  杜兰大学还发现，其中许多儿童遭受最恶劣形式的童工，包括危险的工作条件和人口贩运。  一些主要巧克力公司已承诺独立证明其可可供应不含童工（包括玛氏承诺到 2020 年对其所有可可进行认证）。然而，好时公司落后于其竞争对手（承诺只认证其两种巧克力系列），并继续以牺牲儿童为代价赚取数十亿美元。 

这封发表在 www.raisethebarhershey.org 上的信解释说，米尔顿·好时 (Milton Hershey) 关心儿童、工人和社区的传统似乎已被冷酷无情、企业贪婪以及公然拒绝为伤害美国和世界各地儿童、学生和工人的行为所取代。

纪念世界无童工日萨斯奎哈纳会议单位卫理公会女子学院 (UMW) 将于 6 月 13 日星期三，即 UMW 东北辖区会议前一天，在宾夕法尼亚州赫尔希举办奉献仪式。  联合卫理公会妇女协会还将与好时高管会面，表达他们对该公司采购的担忧。

 “每个团体都有不同的目标，”艾滋病医疗基金会主席迈克尔·韦恩斯坦 (Michael Weinstein) 在谈到这一呼吁时说道。 “但好时公司公然拒绝为其伤害美国和世界各地儿童、学生和工人的行为承担责任，这让我们团结在一起。”

点击此处查看这封信的全文。 – http://www.raisethebarhershey.org/joint-appeal-to-hershey-re-child-labor-hiv-discrimination-and-guestworker-abuse/

关于群组：

艾滋病医疗基金会 (AHF) 是一家全球性组织，为 22 个国家/地区的 130,000 多人提供尖端医学和宣传服务。 AHF是最大的供应商美国艾滋病毒/艾滋病医疗保健 http://www.aidshealth.org

GLOBAL EXCHANGE 是一个会员制国际人权组织，致力于促进世界各地的社会、经济和环境正义。 www.GlobalExchange.org

GREEN AMERICA 是美国领先的绿色经济组织。 Green America（原 Co-op America）成立于 1982 年，为企业和个人提供经济战略、组织力量和实用工具，以解决当今的社会和环境问题。 www.GreenAmerica.org

国际劳工权利论坛 (ILRF) 是一个致力于为全世界工人实现公正和人道待遇的倡导组织。 www.LaborRights.org

全国外来工人联盟 (NGA) 是一个外来工人的会员组织，致力于维护工作中的集体尊严和移民方面的公平。  盖伊网stworkeralliance.org