Circle of Blue 创始人 J. Carl Ganter 荣获洛克菲勒基金会百年创新奖

Circle of Blue 创始人 J. Carl Ganter 因其为全球水危机的全球决策提供信息的新模型而获奖

“当问题和潜在的解决方案被重新构建、重新想象或重新组合时，创新就会发生。” — 朱迪思·罗丹博士，洛克菲勒基金会主席 “关于世界如何应对和应对最大挑战的全球转变和重新调整。” — J. Carl Ganter，Circle of Blue 总监 水资源短缺正在对包括美国在内的世界各地的人民、商业、环境和政治稳定构成严重威胁

洛克菲勒基金会今天宣布，Circle of Blue 的董事兼联合创始人 J. Carl Ganter 将获得该基金会的百年创新奖。Circle of Blue 是一个由顶尖记者和研究人员组成的团队，负责报道全球的水和资源问题。

Ganter 将因开发出一种“独特的、多学科的方法来记录和重新构建”而感到荣幸。应对全球淡水危机。”他是该基金会认可的以创新方式促进全世界人类福祉的四位个人和组织之一。

Circle of Blue 高度关注淡水及其与食品、能源、气候和健康的关系，创建了一个突破性的一线报告、数据收集、设计和召集模型。它被草根网络、研究期刊、主流和利基媒体、咨询、风险分析报告、部长级会议和高层情景会议引用。

“当问题和潜在的解决方案以新的方式重新构建、重新想象或重新组合以实现变革性的产品、流程或服务时，创新就会发生，”洛克菲勒基金会主席朱迪思·罗丹博士说。 “蓝色圈子是全球创新者网络不可或缺的一部分，该网络正在重组和重新组织社会系统可以产生更好的解决方案并创建更强大、更有弹性的社会。”

Circle of Blue 的非宣传性实地报告文学使复杂的问题变得易于理解，并提供将当地故事与全球趋势联系起来的可信信息和数据。水资源短缺和水质问题正成为严重威胁，正在发生的水危机的统计数据令人震惊——每年有超过 500 万人因缺乏安全饮用水而死亡。水资源短缺正在影响包括美国在内的世界各地的人民、商业、环境和政治稳定。

“很荣幸获得洛克菲勒基金会的认可。 Circle of Blue 总监 J. Carl Ganter 表示：“我们看到，世界应对最大挑战的方式正在发生转变和重新调整，尤其是全球淡水危机。”“我们正在更好地倾听。我们的工作和协作方式变得更加灵活。瓦我们正在为各级人员提供更好的信息，以做出更好的决策。解决世界资源挑战需要像问题本身一样顽强和适应性的努力。”

为了应对这些挑战，Circle of Blue 正在设计下一阶段，即一个独立的“全球资源态势室”，可靠的新闻、自适应通信和面向解决方案的动态流程将在此汇聚。

洛克菲勒基金会特别引用了“蓝色之圈”的“阻塞点：美国”和“阻塞点：中国”项目，旨在帮助世界更好地理解和应对能源需求不断增长与淡水储备不断减少之间的全球对抗。该基金会表示：“他们关于美国和中国供水‘瓶颈’的报告为全球有关该问题的对话提供了信息，并鼓舞了人们采取行动。”

“我认为很少有组织比 Circle of Blue 更值得获得这一享有盛誉的奖项，”sa简·哈曼 (Jane Harman)，华盛顿威尔逊中心总裁、董事兼首席执行官。 “威尔逊中心与蓝色圈子在环境问题上的合作，特别是在中国和其他关键国家的水和能源关系方面，取得了巨大的成功。新闻、科学、数据、设计和召集力的结合是一种行之有效的创新模式。”

通过连接政策制定者、科学家、学者、企业和公众，Circle of Blue 突破了新兴技术、设计思维和创意流程的界限。与 Google、The Value Web、GlobeScan、SustainAbility 等组织的合作催生了交互式“大数据”项目、构思研讨会和全球调查，这些项目让问题得到解决，使其具有相关性和个性化。

“我们星球的未来依赖于发现新兴趋势的微弱信号并在全球背景下理解它们的能力政治风险研究和咨询公司欧亚集团 (Eurasia Group) 总裁伊恩·布雷默 (Ian Bremmer) 表示，“最新的实地情报对于理解这一点至关重要。没有人比“蓝圈”更有能力提供关于全球水资源这一关键资源的开创性知识。”

甘特是一位屡获殊荣的摄影记者、记者和广播员，他帮助塑造了多媒体时代。他是世界经济论坛水安全全球议程理事会的成员。 Ganter 于 2000 年创立了 Circle of Blue，当时他第一次看到需要一个可靠、集中的信息源来提供有关淡水及其对世界贫困和弱势群体的影响的信息。

“人们对制定更好的路线有了新的希望，这是一个关于世界如何调整并变得更有弹性的新方向。我们正在进入一个加速创新和解决问题的激动人心的时代，”甘特说。“但要取得成功，我们需要o 了解我们的出发点，了解问题之间的联系，并为我们自己和我们的机构设定很高的期望。”

为了表彰创新奖，今天开始了一个新的例子，Circle of Blue 推出了一系列突出“可动人偶”的简介。该项目重点关注在水、食品和能源领域做出杰出贡献的创新者。该网络包括社会企业家、艺术家、诗人、和平缔造者、摄影师、商界领袖、谈判者、研究人员、音乐家和梦想家，他们一次一个想法，一个故事，在世界各地激发变革。

“为了以公平公正的方式应对世界上最重大、最紧迫的挑战，我们需要可信的信息、清晰的背景和以解决方案为中心的对话，”领先的社会影响力咨询公司 Dalberg Group 执行董事长 Henrik Skovby 表示。 “蓝色圆圈有助于消除 g 的复杂性全球发展。它们捕捉了重要的故事，从全球性问题到正在塑造一个更健康、更智能、更透明的世界的当地英雄。通过知识和明智的行动，我们可以创造更美好的未来。”

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关于蓝圈

Circle of Blue 总部位于密歇根州特拉弗斯城，由顶尖记者和科学家于 2000 年创立，提供有关世界资源危机的相关、可靠且可操作的实地信息。  Circle of Blue 是一个非倡导型、非营利组织，得到了一系列基金会和个人捐助者的支持，包括福特基金会、帕卡德基金会、莫特基金会、能源基金会、斯科尔全球威胁基金会、阿尔彭基金会、埃德蒙·F·鲍尔基金会和弗吉尼亚·B·鲍尔基金会。环环之中cle of Blue 的合作者包括 Google、中国环境论坛 The Value Web、GlobeScan、SustainAbility、伍德罗·威尔逊国际学者中心、柯林斯大学、鲍尔州立大学、西北大学梅迪尔新闻学院和西肯塔基大学霍夫曼研究所。

Circle of Blue 是太平洋研究所的非营利附属机构。

洛克菲勒基金会

自 1913 年成立以来，洛克菲勒基金会促进全世界人民福祉的使命始终未变。如今，这一使命已应用于快速全球化的时代。  我们的愿景是，本世纪将是全球化的好处得到更广泛共享、全球化的挑战更容易应对的世纪。  为了实现这一愿景，基金会力求在我们的工作中实现两个基本目标。  首先，我们寻求建立韧性，增强个人、社区和机构的生存、适应和适应能力。在急性危机和长期压力下成长。  其次，我们寻求促进公平增长，让穷人和弱势群体有更多机会获得改善生活的机会。为了实现这些目标，基金会将其工作构建为有时限的举措，并明确了影响力的目标和战略。  这些举措解决了五个问题领域内部或交叉点的挑战：基本生存保障、全球健康、环境和气候变化、城市化以及社会和经济安全。

 

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