十亿+变革展望企业服务的未来

“十亿+变革”是一项快速发展的全国性运动，旨在动员美国企业界数十亿美元的无偿和基于技能的志愿者 (SBV) 服务，今天宣布，200 家公司已承诺提供价值约 18 亿美元的基于技能的服务，以帮助建立非营利能力。这使得“十亿 + 变革”有望在 2013 年之前激励 500 家公司在其工作场所创建或扩展基于技能的志愿者计划。

“十亿+变革”荣誉主席、参议员马克·沃纳将在今天举行的“十亿+变革行动：连接企业服务的未来”论坛上欢迎行业、公民参与和政策方面的领导者。他们将讨论企业扩大努力和建立伙伴关系的机会，通过基于技能的服务应对 21 世纪的社会、经济和环境挑战。他们还将探索如何将企业技能型服务计划与国家举措结合起来，以促进创新、竞争有效性和有效协作的模型。

今天的论坛将鼓励每家承诺公司展望未来，他们准备通过基于技能的服务做出什么贡献。 “我们现在的挑战是扩大‘十亿+变革’，同时与非营利专业人士有效合作，以便我们能够让社区变得更好，”沃纳参议员说。 “通过协作和集体影响，十亿加起来才真正带来了有意义的改变。”

每一天，“十亿+变革”承诺的公司都会利用其员工的技能和才能来建设非营利组织的能力，为妇女和退伍军人创造赋权机会，加强我们的学校和劳动力，改善 STEM 教育并应对全球发展挑战。无论是担任非营利组织董事会成员、指导面临风险的学生还是提供 IT、营销、财务或战略咨询服务，承诺公司正在重新定义回馈社区的含义。通过基于技能的服务建立联系。

作为“十亿+变革”领导力委员会的创始成员之一，德勤最近宣布，到 2015 年，其对公益服务的承诺将增至 1.1 亿美元。在过去四年中，该公司已捐赠了 350 项公益服务，现在准备做得更多。 

IBM 正在利用 IBM 志愿者的技能，帮助从内罗毕、新加坡到华盛顿特区的世界各地的城市和社区应对社会挑战，包括经济发展、教育和交通问题。仅 2011 年，IBM 志愿者就在 5,000 多个基于技能的项目中提供了超过 320 万小时的服务。

与此同时，丽思卡尔顿酒店公司通过“服务成功”计划吸引和激励高危中学生，帮助解决辍学危机。课程包括厨师向学生传授健康饮食习惯；礼宾员雇用是的，指导学生社交技能的重要性；餐厅员工演示如何正确使用餐具；培训师教授有效的协作和小组演示技巧。

中小型公司也正在采用这种创新方法来为公司和社区创造价值。 MEplusYOU 是一家战略创意机构，在达拉斯和纽约市设有办事处，正在通过一项名为“Weekend of Love”的项目推进公益事业。  通过这一计划，MEplusYOU 每六个月抽出一个周末与非营利组织合作，将其独特的营销方法与其员工的能力和热情相结合。在短短两年内，这些一年两次的“爱的周末”活动已为社区提供了价值 200 万美元的战略和创意服务，同时也为其员工提供了重要的学习和发展机会。

这种对基于技能的服务的承诺是在重要的关键时刻做出的。美国社区的需求以及对非营利组织日益增长的需求。虽然联邦、州和地方各级社会项目的资金有所减少，但无偿和基于技能的志愿者项目为非营利组织提供了利用稀缺资源实现更多目标的机会。

企业 SBV 计划也被证明是有效的人才管理工具，可以帮助企业提高自身竞争力，同时回馈社区。根据 True Impact 的调查，与传统志愿者相比，基于技能的志愿者报告工作相关技能提升的可能性高出 142%，报告志愿服务为公司招收新员工的可能性高出 82%。对于非营利组织来说，一般运营、技术和专业服务等领域的熟练支持的价值可能比传统志愿服务的价值高出 500%。

质押公司列表以及如何质押的信息如下网址：www.abilionpluschange.org。在 Twitter 上关注转换：#BillionPlus。

大约十亿+变化

“十亿+变革”是一项全国性运动，旨在到 2013 年动员数十亿美元的无偿和基于技能的志愿服务。该运动由国家和社区服务公司于 2008 年发起，并作为联邦机构的一项倡议继续开展。 2011 年，在参议员马克·华纳 (Mark Warner) 名誉主席的领导下，该中心重新焕发活力，扩大了领导层，现由 Points of Light 负责安置和管理。该计划得到了德勤、惠普、凯斯基金会和 IBM 的支持，以及 State Farm、McKenna Long & Aldridge LLP 和摩根士丹利的额外创始支持。