UPS 可持续发展报告透明度获得“A+”标记

UPS（纽约证券交易所股票代码：UPS）今天发布了最新的年度可持续发展报告，成为今年迄今为止仅有的 10 家在全球报告倡议组织 (GRI) 注册并获得 A+ 透明度的美国公司之一。

总结 UPS 2011 年可持续发展工作的新报告在满足 GRI 的报告标准并接受德勤会计师事务所 (Deloitte & Touche LLP) 的保证审查后获得了 A+ 称号。

“UPS 可持续发展战略的指导原则之一是我们对透明度的承诺，”董事长兼首席执行官斯科特·戴维斯在报告中写道。  “我们披露的信息比以往任何时候都多……我们报告了我们五年来的进展、成功和挑战。现在，我们专注于未来。”

UPS 将可持续发展报告视为客户、投资者和其他利益相关者评估公司绩效和对真正可持续商业实践的承诺的宝贵工具。

报告披露 UPS 超标制定了 2011 年制定的七项关键可持续发展目标中的四项。该公司实现了员工安全、车祸频率、飞机排放和全职员工保留方面的目标。  该报告披露了涉及航空燃油使用效率、员工满意度和慈善捐款等目标的进展情况。

首席可持续发展官 Scott Wicker 还列举了这些成就：

利用先进的路线规划技术，UPS 避免了 8500 万英里的行驶，节省了 840 万加仑的燃油并减少了 83,000 公吨的二氧化碳排放。 远程信息处理技术的广泛部署消除了超过 9800 万分钟的发动机空转时间，节省了 653,000 加仑的燃油。 UPS 实现了其工厂美国国内能源使用量的净减少。 UPS 在所有美国公司中获得了碳披露项目最高得分，并与其他三家公司并列全球得分最高的公司。 2011年总体排放量尽管封装数量增长了 1.8%，但 ns 仍下降了 3.5%。   员工做出 100,000 名承诺，采取更加环保的行动

UPS 还首次引入了“重要性矩阵”，该矩阵反映了公司的利益与其他利益相关者的利益如何匹配或不同。  Wicker 补充道，该矩阵将用于指导公司制定未来的可持续发展优先事项。

该报告还首次提供了公司直接和间接经济影响的示例。  数据包括：

员工薪酬和福利——276亿美元。 缴纳税款——31亿美元。 支付股息 - 20 亿美元。 为员工提供教育 - 为 14,764 名学生提供 1,750 万美元的学费支持。 雇佣了 398,242 名长期雇员，其中 77,706 名在美国境外。 向小型多元化供应商支付了 7800 万美元。

“我们的年度可持续发展报告概括了绩效、目标和目标Wicker 解释说：“我们从经济、社会和环境的角度阐述了 UPS 的愿景和目标。”今年，该报告还包括有关该公司在生物燃料、燃料和能源的未来、温室气体管理、UPS 如何培训其未来领导者以及 UPS 基金会如何满足社区需求方面的立场的文章、信息图表和评论文章。

要访问新报告，请访问 www.ups.com/sustainability。

UPS（纽约证券交易所代码：UPS）是物流领域的全球领导者，提供广泛的解决方案，包括包裹和货物运输；促进国际贸易，部署先进技术以更有效地管理商业世界。  UPS 总部位于亚特兰大，为全球 220 多个国家和地区提供服务。  您可以在 UPS.com 网站上找到该公司，也可以在 blog.ups.com 上找到其公司博客。  要直接获取 UPS 新闻，请访问 pressroom.ups.com/RSS。

除了历史性的与本文中包含的所有信息一样，本新闻稿中的陈述构成 1933 年证券法第 27A 条和 1934 年证券交易法第 21E 条含义内的前瞻性陈述。此类前瞻性陈述，包括有关 UPS 及其管理层对公司战略方向、前景和未来结果的意图、信念或当前期望的陈述，涉及某些风险和不确定性。  某些因素可能导致实际结果与前瞻性陈述中包含的结果存在重大差异，包括我们经营所在市场的经济和其他状况、我们的竞争环境、安全要求的提高、罢工、停工和放缓、能源价格变化、政府法规以及公司向美国证券交易委员会提交的 10-K 表格和其他文件中讨论的其他风险（这些讨论已纳入本文b）y 参考。