电子公司对其行业协会破坏冲突矿产立法的指控的回应

今天，商业与人权资源中心发布了针对全球见证提出的担忧的完整回应汇编，这些担忧涉及宣称支持美国冲突矿产立法的公司与商业协会游说反对该立法之间的差异。 

5 月，全球见证的一篇论文对行业破坏美国《多德弗兰克法案》第 1502 条“冲突矿产”实施的行为表示担忧。  多德弗兰克 1502 法案将要求在美国证券交易委员会 (SEC) 注册的公司对源自刚果民主共和国或邻近国家的任何矿物进行供应链尽职调查。  全球见证提请注意 11 家电子公司与商业协会的关系，这些协会游说反对实施《多德-弗兰克法案》有关供应链冲突矿物条款的措施。  全球见证补充道：“为了避免任何看法由于虚伪，全球见证认为，[这些公司]与商会和全国制造商协会保持距离非常重要。  为此，他们应该发表公开声明反对这些协会在多德·弗兰克 1502 法案中所采取的立场，或者完全断绝与这些协会的联系。”

商业与人权资源中心寻求全球见证点名的 11 家公司和两个商业协会对全球见证文件中提出的担忧做出回应。  七家公司和一个商业组织向资源中心做出了回应（见下面的列表）。

“冲突矿产”是指通常在中非饱受冲突蹂躏的地区开采的某些矿物，这些矿物被认为是为侵犯人权的武装团体提供资金的。

根据公司的回应和不回应，Enough Project、Global Witness 和其他非政府组织赞扬通用电气、微软和摩托罗拉解决方案公司“打破了常规”。与美国商会讨论冲突矿产问题，并呼吁其他公司效仿。

6 月，资源中心寻求上述公司和其他四家公司对全球见证和其他组织 6 月 27 日联合新闻稿的进一步回应，该新闻稿呼吁电子公司“打破”美国商会在冲突矿物问题上的立场（由无冲突校园倡议、刚果立即行动、Earthworks、Enough Project、全球见证、犹太世界观察与立场组织发布）。

六家公司做出了回应，其中一家分享了相关公开声明（请参阅下面的列表）。  松下直接解决了其在冲突矿物问题上的立场与美国商会的立场之间的差异。

商业与人权资源中心副主任毛里西奥·拉扎拉 (Mauricio Lazala) 表示：“我们欢迎一些公司为解决供应链中的冲突矿物。  但我们失望地看到，一些商业协会在人权问题上一再采取倒退的做法——这与一些会员公司所表明的立场相反。  不幸的是，协会的立场对政策的影响力最大。”

SEC 宣布将于 2012 年 8 月 22 日就实施冲突矿物条款的规则进行投票。

以下是商业协会及其部分会员公司对 5 月份全球见证文件和非政府组织 6 月份联合新闻稿的回应和不回应：

全国制造商协会对全球见证文件的回应 美国商会——拒绝回应全球见证文件 宏碁回应六月联合新闻稿 AT&T 对全球见证文件的回应；未回应 6 月联合新闻稿 佳能没有回应 6 月份的联合新闻稿 戴尔对全球见证p的回应aper 以及对 6 月联合新闻稿的回应 福特两次均拒绝回应 通用电气对全球见证文件的回应 惠普对全球见证文件的回应；拒绝回应六月联合新闻稿 IBM 拒绝对全球见证文件做出回应；它对六月联合新闻稿的回应是分享此链接：政治支出和公共政策事务（请参阅贸易和工业协会） 英特尔拒绝回应 Global Witness 的论文，但指出了他们在这个问题上的公开立场以及 The Enough Project 的博客；对六月联合新闻稿的回应 微软对全球见证文件的回应 摩托罗拉移动对全球见证文件的回应；拒绝回应六月联合新闻稿 松下对 6 月联合新闻稿的回应 RIM 对 6 月联合新闻稿的回应 Verizon 对全球见证文件的回应；未回应 6 月联合新闻稿 施乐拒绝回应全球见证的论文；对六月联合新闻稿的回应

“我们组织越来越多地收到有关商业协会行为的报告，这些行为被视为与保护国际公认的人权相悖——就像本案一样”，商业与人权资源中心主任克里斯托弗·艾弗里 (Christopher Avery) 表示。  “我们将继续引起全球对此类案件的关注，将寻求商业协会和会员公司对各自立场的回应，并将提请联合国商业与人权工作组注意这些案件。”

《联合国工商业与人权指导原则》的以下条款明确规定，公司不能逃避其所属商业协会行为的责任：“[所有公司]应识别和评估其可能通过其自身活动或因其业务关系而参与的任何实际或潜在的不利人权影响。上船。”

这并不是资源中心第一次就其所属商业协会的游说问题寻求公司的回应。  例如，2007年，我们邀请了几家总部位于美国和欧洲的跨国公司对有关其商业协会游说反对中国拟议的劳动法改革的报告做出回应，该改革将加强对中国工人权利的保护。

如果任何组织、公司或个人希望对本新闻稿中提出的问题或商业协会和公司的回应发表评论，资源中心也将发布这些声明。  如果这些评论批评特定商业协会或公司的反应，资源中心将邀请该方对批评做出回应。

关于资源中心

商业与人权资源中心是一个独立的非营利组织，致力于鼓励公司通过提高透明度和问责制来尊重人权。  我们的网站链接到有关全球 5000 多家公司的人权影响（正面和负面）的报告，并提供指导工具来协助公司、非政府组织和其他在该领域工作的人。

当民间社会提出人权问题时，我们邀请公司做出回应，并将每家公司的回应与问题一起发布。  全球资源中心的通常回复率为 75%。  自 2005 年以来，该中心已邀请 1000 多家公司针对一系列人权问题做出回应。  过去所有回复和未回复的记录都在这里。  受害者和非政府组织感谢我们让全球关注他们的担忧并引起公司的回应。  各公司感谢我们纳入他们的观点并提供机会来完整地表达他们的回应。  这个过程通常会带来真正的改进地面。

前联合国人权事务高级专员兼爱尔兰总统玛丽·罗宾逊 (Mary Robinson) 担任该中心国际咨询网络的主席。  我们的学术合作伙伴包括 23 个领先的学术机构。  该中心的研究人员分布在哥伦比亚、香港、印度、约旦、肯尼亚、黎巴嫩、塞内加尔、南非、英国、乌克兰和美国。

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