将联合国指导原则转化为商业实践

2011 年 6 月，联合国难民署（联合国高级专员公署）通过了由联合国特别代表约翰·鲁吉 (John Ruggie) 在广泛的利益相关者协商后制定的《联合国工商业与人权指导原则》。这些开创性的原则旨在确保企业尊重人权。现在的挑战在于它们的实施。

该手册的一项重大创新是制定了买方与供应商共同行为准则，并在买方和供应商层面引入了社会管理系统，以整合和跟踪人权实施情况。

该培训作为 SAI 和 ICCO（教会间发展合作组织）新开发的手册和工具包的课堂补充：联合国工商业与人权指导原则；供应链实施六步法，2012 年 7 月发布。

首次培训将在荷兰乌得勒支举行s，2012 年 9 月 17-18 日。未来的培训预计将在巴西和印度进行。

参与者将在活动前收到手册和工具包的副本。培训活动将通过工具和练习进一步详细阐述该手册，并将解决有关企业在供应链中尊重人权的责任的解释、范围和实际整合的问题。

完成培训后，与会者将很好地理解这些原则对商业的影响和机遇。此外，他们将能够通过六步培训方法以及已提供的实用格式、工具、案例和练习，将这些原则转化为日常实践。六步法将帮助企业实施融入尊重人权的供应链管理体系：

预期参与者：培训适用于任何行业和规模的公司。它专供高级管理层以及人力资源、企业社会责任、合规和采购部门的专业人员使用。此外，培训还面向为企业提供培训或建议的企业社会责任专家和顾问，以及非政府组织和工会代表，以了解《指导原则》对其工作的影响。 

培训师：培训将由 SAI 企业计划和培训总监 Craig Moss 和 SAI 欧洲代表 Edwin Koster 主持。两人在可持续供应链管理方面都拥有丰富的经验，并且是培训中使用的手册和工具包的合著者。

立即注册@http://bit.ly/QFiXDZ。

如有疑问，请联系 SAI 培训经理 Stephanie Wilson，电话：[电子邮件受保护]。

关于社会责任国际

社会责任国际 (SAI) 是一个非营利性多利益相关者组织，其成立目的是通过自愿标准促进体面的工作条件和劳工权利，从而促进工人的人权和公司的社会责任。 SAI 是全球领先的供应链管理和企业社会责任培训机构之一，自 1997 年成立以来已为超过 30,000 人提供了培训。SAI 制定了全球最杰出的社会标准之一——SA8000®，这是自愿性规范和标准倡议中公认的基准。 64 个国家/地区、65 个行业的 3,000 多个 SA8000 工厂雇用了超过 170 万名员工l 扇区。

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