企业公民领导力学院：如何有效影响变革

推进企业公民意识的核心是组织变革，而这种变革有多种形式。无论是制定战略、制定管理结构、系统和政策、吸引员工和高级管理层、调整支持业务的举措，还是将企业公民融入企业文化和结构中——这些都是企业公民专业人士面临的变革挑战。但无论他们面临哪些挑战，有效领导的能力都至关重要。

强大的领导技能对于管理业务的各个方面都很重要，但企业公民领导力提出了独特的挑战。负责提升企业公民意识的管理者很少有正式的权力来指导员工。他们必须通过影响力并通过与组织中的主要同行创造共同成功的机会来运作。为了使这成为可能，他们必须能够有效地沟通积极地。一般来说，公司中很少有人了解企业公民是什么、它如何使公司受益以及他们的角色是什么或可能是什么，这一事实使这一挑战变得更加艰巨。

波士顿大学中心的企业公民领导力学院专为在企业公民范围内承担战略责任并寻求发展为领导者并提高其在组织内的影响力和效率的高管而设计：

企业公民领导力学院校园课程将于 2012 年 10 月 29 日至 11 月 2 日开始，了解更多信息并在此注册

这是一个深入的、多阶段的项目，首先于 10 月 29 日至 11 月 2 日在波士顿学院校园举行为期一周的互动研讨会。学院探讨领导者和领导力的各个方面：公司背景下的权力、影响力、文化、政治、控制和企业公民意识。

部分学员由卡罗尔管理学院教师以及领导力、管理和企业公民领域的内容专家和从业者授课。在为期一周的校内课程结束后，学院继续在校外进行为期五个月的点对点远程学习，最终举行领导人峰会并免费参加在波士顿举行的 2013 年国际企业公民会议。

企业公民领导学院可以帮助您发展成为转变组织中的企业公民所需的领导者。单击此处了解有关学院的更多信息，或向 Karen O’Malley 发送电子邮件或致电 617-552-1553。