万豪国际集团 2011-2012 年可持续发展报告重点介绍青年就业举措和保护环境

万豪国际公司（纽约证券交易所股票代码：MAR）最近根据全球报告倡议组织 (GRI) 制定的指导方针发布了第二份完整的可持续发展报告。  万豪在其中宣布，在过去三年中，其环保投资组合投资了 250 万美元，并为世界各地弱势青年的劳动力发展做出了重大贡献，帮助他们获得技能和工作。 

通过名为“机会世界”的全球合作伙伴关系，万豪国际酒店集团在 9 个国家开展青年职业计划 (YCI)、在 24 个欧洲国家开展 SOS 儿童村和王子信托基金以及在 26 个国家开展丽思卡尔顿酒店的“服务成功”等项目，成为解决青年失业率上升问题的催化剂。   21 年来，万豪残疾人基金会 (MFPD) 一直为残疾年轻人提供工作和生活技能培训。通过 MFPD，超过 13,500 名青年已在美国九个城市的 3,500 家雇主（包括万豪酒店）中找到主流就业机会

“对于万豪来说，创造可持续的未来包括保护环境，但这也意味着创造更多就业机会和更强大的社区，”社会责任副总裁 Mari Snyder 表示。 “未来两年，我们计划在不断增长的酒店组合中雇用约 10 万名员工，其中三分之二位于美国以外。这些计划正在为弱势青年提供就业技能，有望为他们在万豪酒店的工作做好准备。”

万豪国际集团 2011-2012 年可持续发展报告的结果将报告给股东、客户、非政府组织 (NGO) 和员工，万豪国际集团致力于向他们通报其优先事项和行动，了解他们不断变化的期望和观点，并通过伙伴关系和协作创造机会解决实质性问题。 

在报告中，万豪国际集团公布了 2011 年在环境、经济和社会责任绩效方面的成果。  报告要点包括：

自 2007 年以来，每个房间的用水量减少了 12%，每平方米的能耗减少了 4%。 推出全球绿色酒店 (Green Hotel Global)，这是一种在线工具，让宾客和企业客户能够访问万豪酒店组合中每家酒店的环境指标和实践的全面列表。 投资可持续发展，宣布计划在海地太子港开设第一家酒店。 2011 年雇用了近 36,000 名员工，并计划在未来两年内在世界各地再雇用约 100,000 名员工。  通过 Facebook 上的“我的万豪酒店”成为业内第一个利用社交媒体游戏的公司，展示酒店业职业中可实现的机会和增长潜力。  交付“人体装备向全球所有员工提供“hts 和保护儿童”培训，并参加国际旅游合作伙伴关系的人口贩运工作组，该工作组制定了关于人口贩运的行业立场声明。 从美国国务院监测和打击人口贩运办公室向 YCI 提供 20 万美元赠款，以便将康复的人口贩运幸存者纳入墨西哥、越南和巴西的 YCI 计划。 纪念该公司向巴西亚马逊朱马可持续发展保护区承诺投资 200 万美元以保护 140 万英亩雨林的三周年。 通过公司与保护国际组织合作的“Nobility of Nature”项目，帮助保护中国西南部四川省的淡水来源。该倡议促进可持续就业，例如养蜂和蜂蜜生产。

“我们的成功取决于提供信息和透明度，我们的利益相关者的期望越来越高。”万豪国际集团总裁兼首席执行官阿恩·索伦森 (Arne Sorenson) 表示。“这还取决于是否忠于这一宗旨：为我们的客人提供奖励旅行体验的机会，为我们的员工提供个人和职业发展的机会，以及为我们生活和工作的社区创造更美好、更可持续的未来的机会。”

欢迎通过[电子邮件保护]提出与该报告相关的评论和反馈。  如需了解有关万豪企业社会责任计划的更多信息或报告完整副本，请访问 www.marriott.com/socialresponsibility。  有关万豪环保举措的更多信息，请访问 www.marriott.com/environment。

基于 GRI 框架的可持续发展报告用于确定最相关的可持续发展问题给组织；根据法律、规范、守则、绩效标准和自愿举措确定组织绩效基准；表现出对可持续发展的组织承诺；并比较一段时间内的组织绩效。可持续发展报告 G3 指南是该框架的基础。有关 GRI 的更多信息，请访问 www.globalreporting.org。 

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