Ashoka Changemakers® 正在发起“内部创业者联盟:由内而外打造更好的业务”,这是一项在线竞赛,旨在寻找跨国公司中应用创业技能创造积极社会和环境影响的员工。竞赛的召集赞助商是全球管理咨询、技术服务和外包公司埃森哲。
虽然内部创业的概念并不新鲜,但它现在正应用于那些正在寻找创新方法以使业务目标与社会需求保持一致的员工。本次竞赛得到了美洲开发银行、国际金融公司、葛兰素史克、渣打银行和 Imaginals 之间独特合作的支持。
内部企业家联盟竞赛旨在寻找那些正在开拓有能力改变商业和社会的新项目的社会内部企业家。这些项目可以包括产品创新开发、供应链管理、人力资本或商业模式。社会内部创业的成功例子包括员工驱动的模式,例如沃达丰的 M-Pesa,这是一项移动银行服务,在肯尼亚拥有超过 1700 万客户。
“社会内部创业者是改善大型组织的社会和环境影响的最重要催化剂之一,”埃森哲发展合作伙伴关系执行董事吉布·布洛赫 (Gib Bulloch) 表示。 “世界上最大的 100 个经济体中,有 50 多个都是企业,社会内部企业家自下而上发起的某种程度的变革就能对这些公司所覆盖的社区产生巨大的影响。”
从今天开始,参与者可以在 2012 年 12 月 5 日之前通过changemakers.com/intrapreneurs 提交参赛作品。竞赛的前 15 名参赛者将组成内部创业者联盟的首届班级,成为全球变革者精英网络的一部分。
由 j 组成的专家小组评审将从联盟中选出三名获奖作品,社区将投票确定另外一名获奖作品。获奖者将于 2013 年 4 月公布。
关于 Ashoka ChangemakersAshoka Changemakers 是一个行动社区,它将全球各地的社会企业家联系起来,分享想法、互相激励和指导。 通过其在线协作竞赛和开源流程,Changemakers.com 成为世界上最强大的空间之一,可以发起、讨论和资助解决世界上最紧迫的社会问题的想法。变革者建立在阿育王三十年的历史和信念之上,即我们都有能力成为变革者。
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