雅培连续十二年入选职业母亲杂志“最佳公司”名单

雅培今天再次被《职业母亲》杂志评为 100 家最佳公司之一。这是雅培连续十二年入选这一享有声望的榜单，该榜单表彰了提供家庭友好型工作场所的公司。更多信息请参见《Working Mother》杂志 10 月/11 月号以及在线网站 www.workingmother.com。     

“我们很高兴再次获得《Working Mother》杂志对职场领导力的认可，”Abbott 人力资源高级副总裁 Stephen Fussell 说道。 “在雅培，我们致力于提供创新的福利和计划，支持多元化和包容性的工作场所。这使我们的员工能够取得成功，并进一步加强和维持我们不断增长的全球业务。”

除了《Working Mother》杂志的认可外，Abbott 最近还荣获被西班牙商业杂志评为 2012 年多元化实践最佳公司之一，并被戴夫托马斯收养基金会评为 2012 年最佳收养友好工作场所之一。这是雅培连续第六年同时入围这两个榜单。

Abbott 提供全面的医疗保健、健康、工作/生活和其他适合家庭的福利，以及灵活的工作选择，例如工作分担、压缩工作周、远程办公和弹性工作时间，帮助员工在工作和家庭中取得成功。雅培还通过培训、指导、学费报销、网络小组以及提供支持和晋升机会的发展计划，为员工提供在职业生涯中取得成功、领导和成长的机会。

雅培被广泛认为是一个理想的工作场所

除了被职业母亲、西班牙裔企业授予职场领导力之外在戴夫·托马斯收养基金会的支持下，雅培连续九年被《DiversityInc》杂志评为多元化最佳公司名单。 2012 年，美国女性高管协会再次将雅培 (Abbott) 评为最适合女性高管的 50 家公司之一，雅培 (Abbott) 也连续多年被《科学》(Science) 和《科学家》(The Scientist) 杂志评为科学家最佳雇主。此外，雅培还因在全球超过 25 个国家的工作场所领导力而荣获殊荣。

关于职业母亲 100 家最佳公司名单

Abbott 被选为 2012 年职业母亲 100 家最佳公司，其依据是广泛的申请，涉及劳动力、薪酬、儿童保育、灵活性计划、休假政策等方面的 600 多个问题。 它还调查程序的使用、可用性和跟踪，以及监督这些程序的管理者的责任。 八个领域是我确保并评分：劳动力概况、福利、女性问题和晋升、儿童保育、灵活工作、带薪休假和休假、公司文化以及工作/生活计划。

关于职业母亲媒体

《Working Mother Media》是 Bonnier Corporation (bonnier.com) 的一个部门，出版《Working Mother》杂志及其配套网站workingmother.com 和《Working Mother Research Institute》。全国女性高管协会 (nafe.com) 和多元化最佳实践 (diversitybestpractices.com) 也是 WMM 内的单位。职业母亲媒体的使命是成为文化变革的倡导者。 《职业母亲》杂志拥有超过 200 万读者，是唯一一本面向事业型母亲的全国性杂志； workingmother.com 为职业母亲@home 和@work 提供建议、解决方案和想法。今年是该杂志标志性研究计划“职业母亲 100 家最佳伴侣”推出 27 周年es，也是多元文化女性最佳公司评选的第十个年头。

关于雅培

雅培是一家基础广泛的全球性医疗保健公司，致力于发现、开发、制造和营销药品和医疗产品，包括营养品、设备和诊断产品。该公司拥有约 91,000 名员工，产品销往 130 多个国家。雅培的新闻稿和其他信息可在公司网站 www.abbott.com 上获取。