巴里克与丹麦人权研究所合作

巴里克黄金公司和丹麦人权研究所 (DIHR) 建立了合作伙伴关系，合作开发企业人权工具，并进一步提高巴里克在全球的人权表现。  

根据巴里克与 DIHR 签署的为期两年的协议，巴里克将支持 DIHR 人权和商业国家门户项目的公开启动和扩展，该项目是一个免费网站，对特定国家的人权状况进行深入研究，以帮助企业识别和应对人权风险。 DIHR 还将制定定制的国家风险评估，并就巴里克公司运营所在高风险国家相关的人权挑战提供建议。此外，该协议将使 DIHR 能够与巴里克开展业务的选定门户国家的利益相关者进行接触，以交换信息并促进多方利益相关者对话。e 关于当地人权和商业问题。  

“作为一家致力于全球人权的公司，巴里克受益于与领先人权组织和专家的建设性关系，”巴里克总裁兼首席执行官杰米·索卡尔斯基 (Jamie Sokalsky) 表示。 “我们非常尊重 DIHR，并欢迎有这个合作机会，以更好地确保我们在开展业务的每个国家履行尊重人权的责任。这种持续的伙伴关系是我们为改善整个公司的人权合规性而采取的一系列积极步骤之一。” 

“DIHR 与世界各地的公司合作，帮助他们避免和解决负面人权影响，”DIHR 人权和商业部主任艾伦·勒伯格·乔根森 (Allan Lerberg Jorgensen) 表示。 “我们与巴里克的合作将使我们能够应对人权挑战，并在特定国家的人权和商业问题上建立强有力的伙伴关系”。 

最直接的是，DIHR 报告将用于为第三方人权评估提供信息，这些评估正在巴里克的所有业务和高级项目中进行，为期三年。这些评估评估了巴里克在现场的人权合规体系的有效性，并且是联合国框架和商业与人权指导原则中概述的尽职调查指南的一部分。 

“我们希望其他跨国公司也能从通过此次合作提供的 DIHR 研究和工具中受益，”Sokalsky 补充道。

自 2010 年底以来，巴里克一直致力于通过实施全面的全球人权合规计划来加强其人权绩效。在正在进行的一系列举措中，巴里克实施了新的人权政策，启动了全球人权培训计划，计划在巴里克工厂进行人权认证，以确保遵守该公司的标准，为承包商、供应商和附属公司制定了新的程序，并已开始进行人权评估。 2010 年，巴里克成为第一家正式加入安全和人权自愿原则的加拿大矿业公司，这是该公司致力于应用安全和人权最佳实践的承诺的一部分。

关于巴里克黄金公司

巴里克是黄金行业产量、储量和市值的领先者。该公司总部位于多伦多，业务遍及全球，在世界各地拥有 27 个运营矿山以及先进的勘探和开发项目。巴里克在多伦多和纽约证券交易所上市，在全球拥有 26,000 名员工。公司连续第五年被道琼斯可持续发展指数评为社会和环境责任全球领先企业，并跻身纳斯达克全球可持续发展指数百强公司。

要详细了解巴里克对负责任采矿的承诺，请访问 www.barrickbeyondborders.com。您还可以在 Twitter 上关注巴里克，在 Facebook 上关注巴里克。

关于丹麦人权研究所

丹麦人权研究所 (DIHR) 是一个独立的国家人权机构，由丹麦议会于 1987 年通过法案设立，并按照联合国《巴黎原则》建立。 DIHR 的主要目标是基于人权具有普遍性、相互依存和相互关联的信念，在国家、区域和国际基础上促进和发展人权知识。自 1999 年以来，DIHR 已成为解决私营部门影响的领导者，并与世界各地的跨国公司开展项目。