欧莱雅被社会变革基金会评为“变革领导者”

上周，欧莱雅因其在解决重要社会和环境问题方面的创造力和领导力而被社会变革基金会授予“变革领袖奖”。变革领袖奖在由纽约大学斯特恩商学院与联合国伙伴关系办公室主办的全球社会变革会议上颁发，旨在激励企业促进环境管理和社会责任，并展示可持续发展的积极商业效益。

变革领袖奖颁发给了欧莱雅、庄臣、Chipotle、TerraCycle、Eileen Fisher、Herny Schein、Madecasse，特别奖颁发给了绿毯挑战创始人 Livia Firth。该节目包括对每位获奖者进行 15 分钟的采访、意大利《Vogue》杂志编辑 Franca Sozzani 主持的可持续时尚小组；生态时代创始人尼古拉·吉焦利；利维亚·费斯； Daniela Colaiacovo，Susta 创始人Goldlake 是一家无力开采的公司；以及露西·西格尔（Lucy Seigel），《为之而死：时尚正在耗尽世界吗》一书的作者。

“欧莱雅很荣幸因我们实现可持续、负责任和包容性增长的方法以及在减少环境足迹的同时创造积极的社会影响而获得认可，”欧莱雅美国首席执行官 Frédéric Rozé 说道。  “我们受到这些公司的领导力和卓越表现的鼓舞，我们将努力继续成为创新和可持续企业实践的典范。”

“我们相信，当私营部门将可持续发展作为其盈利目标的核心时，真正的社会变革就会发生，”社会变革基金会首席执行官路易丝·吉多 (Louise Guido) 说道。 “变革领导者以身作则，努力有力地证明可持续商业实践的好处。”

欧莱雅展示了有关其团结采购计划的短片，这是一项包容性业务通过供应链发挥杠杆作用的ESS模式，为包括长期失业者和残疾人在内的传统边缘化人群提供就业机会。代表欧莱雅领奖的美国可持续发展高级副总裁 Pamela Alabaster 还强调了该公司今年在圣帕罗试点的沙龙品牌 Matrix 的微分销计划，以及公平贸易和道德采购计划的持续扩展。

自 2001 年以来，欧莱雅一直在衡量其对全球变暖的影响，并于 2003 年加入全球契约，强化了其对气候变化的承诺。 2004 年，公司开始报告其可持续发展，并于 2005 年使用 G 3.1 报告框架实施了全球报告倡议。  该公司被 Corporate Knights 评为全球 100 家最具可持续发展能力的企业之一，并因其在广告领域的领导地位而被 Climate Counts 评为应对气候变化，跻身《新闻周刊》全球绿色公司 500 强之列。

关于欧莱雅美国公司 欧莱雅美国公司是世界领先的美容公司欧莱雅公司的全资子公司，总部位于纽约市，2011 年销售额超过 51 亿美元，拥有 9,800 名员工。除了位于纽约的公司总部外，欧莱雅美国公司还在新泽西州、肯塔基州、阿肯色州、伊利诺伊州、俄亥俄州、华盛顿州和德克萨斯州等八个州设有研究与创新、制造工厂。 

欧莱雅令人印象深刻的品牌组合包括兰蔻、乔治阿玛尼美妆、伊夫圣罗兰美容、维克多罗夫、迪赛、卡夏尔、科莱丽、巴黎欧莱雅、卡尼尔、薇姿、理肤泉、欧莱雅专业、卡诗和植村秀美发、美宝莲纽约、Soft-Sheen.Carson、 Kiehl’sSince 1851、Ralph Lauren Fragrances、Essie Cosmetics、Redken 5th Avenue NYC、Matrix、Mizani、Pureology、SkinCeuticals 和 Dermablend。欲了解更多信息，请访问 www.lorealusa.com。

关于社会变革基金会 社会变革基金会是一个非营利组织，致力于促进私营部门、公共部门和民间社会之间的合作，为支持改变世界的社会问题制定“商业案例”。 2012 年社会变革全球会议：为可持续发展制定商业案例旨在表彰世界变革领导者，即通过自己的行动保护地球资源的富有远见的领导者组织和个人。 2012 年的活动是与联合国伙伴关系办公室和纽约大学斯特恩商学院合作举办的。欲了解更多信息，请访问 www:foundationchange.org/