米高梅度假村被评为“LGBT 平等最佳工作场所”之一，其 LGBT 员工政策和福利获得满分

根据一家知名基准测试组织的说法，米高梅国际酒店集团（纽约证券交易所股票代码：MGM）根据其与女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBT) 员工相关的政策和实践，跻身全美工作场所平等领先公司之列。

人权运动 (HRC) 宣布米高梅度假村在 2013 年企业平等指数 (CEI) 中获得满分，这项年度 HRC 调查对各大公司对 LGBT 员工的非歧视和福利做法进行了排名。共有 889 家企业在 2013 年 CEI 中获得评级，其中 252 家达到了 100%，赢得了令人垂涎的“LGBT 平等最佳工作场所”称号。

这是米高梅度假村第八年参与企业平等指数评估，该评估重点关注从禁止基于性取向和性别认同的歧视的政策到医疗保健福利平等的企业标准。

“作为米高梅国际酒店集团董事长兼首席执行官吉姆·穆伦 (Jim Murren) 表示：“我们是业内第一家正式采取多元化举措的公司，我们作为一家公司，完全致力于促进员工队伍中的人类平等以及我们为客人提供的体验。酒店业的精髓是以最高水平的尊重和感激之情以卓越的方式对待他人，而这一点的核心构成了我们公司文化的基石。”

2013 年企业平等指数报告可在 www.hrc.org/cei 上获取。

今年的报告调查结果包括：

2013 年 CEI 出现了该调查历史上最大的增长，有 54 家新企业选择加入。       今年的 CEI 标志着大多数财富 500 强公司首次根据性取向（88%）和性别认同（57%）来保护其员工。  包容跨性别者的医疗保健覆盖率持续上升。现在是作为强制执行者的第二年根据公司 100% 盈利的标准，287 家参与公司为其跨性别工人提供全面的医疗保险。

2000 年，米高梅度假村成为游戏行业第一家发起自愿多元化倡议的公司，并于 2004 年成为业内第一家为员工提供同性健康福利的公司。  去年，米高梅度假村扩大了其供应商和建筑多元化计划，将 LGBT 人士拥有的企业纳入其中。

除了是人权运动的忠实成员之外，自 2002 年以来，米高梅度假村一直是内华达州南部同性恋社区中心（以下简称“中心”）的积极支持者。公司已承诺向该中心提供 30 万美元，以支持其新大楼的建设。

有关米高梅国际酒店集团的多元化和包容性计划及其对社会责任的承诺的更多信息，请访问 http://www.mgmresorts.com/offers/2012/07_annualcorporatesocialresponsibilityreport/index.html。

关于人权运动人权运动是美国最大的民权组织，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者平等。通过激励和吸引所有美国人，HRC 致力于结束对 LGBT 公民的歧视，并实现一个人人享有基本公平和平等的国家。

关于企业平等指数HRC 的 CEI 报告自 2002 年以来每年秋季发布，对美国大型雇主及其与女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别雇员相关的政策和做法进行深入分析和评级。它是 LGBT 工作场所包容性的首要国家基准。

获得 100% 评分的企业被评为“LGBT 平等最佳工作场所”。所有面向消费者的企业都包含在我们的“平等购买”指南中。

关于米高梅国际酒店集团米高梅国际酒店集团（纽约证券交易所股票代码：MGM）i它是世界领先的全球酒店公司之一，运营着无与伦比的目的地度假村品牌组合，包括贝拉吉奥 (Bellagio)、米高梅大酒店 (MGM Grand)、曼德勒海湾 (Mandalay Bay) 和幻影酒店 (The Mirage)。有关米高梅国际酒店集团的更多信息，请访问该公司网站 www.mgmresorts.com。