可口可乐公司扩大 5by20 妇女经济赋权计划

（纽约证券交易所股票代码：KO）可口可乐公司今天宣布，其目标是到 2020 年为可口可乐价值链上的 500 万女性企业家提供经济赋权，这一目标取得了重大进展。这项名为“5by20”的倡议正在从四个国家的试点项目扩展到在巴西、中国、哥斯达黎加、埃及、海地、印度、肯尼亚、墨西哥、尼日利亚、菲律宾、南非和泰国等 12 个国家启动和扩大项目规模。 5by20 有望在 2012 年底覆盖 300,000 名女性。

通过提供商业技能、金融服务、资产以及同行和导师的支持网络，5by20 正在帮助女性成为成功的企业家，同时创建繁荣、可持续的社区。

“与女性合作并投资于女性是刺激可持续经济增长和发展的最有力方式之一，”可口可乐公司董事长兼首席执行官穆塔尔·肯特 (Muhtar Kent) 表示。 “我对我们在实现赋权目标方面所取得的进展感到兴奋呃，500 万女性。我们正在改变生活和社区，对全球问题产生深远而持久的影响，并发展我们的业务。”

最初重点关注四个试点国家（巴西、印度、南非和菲律宾），5by20 计划扩展到更多国家，这表明可口可乐公司持续致力于测试、学习和扩展项目，以实现其雄心勃勃的女性经济赋权目标。

此次扩张包括与中华全国妇女联合会合作在中国推出 5by20，为女性零售商提供商业技能，初步试点项目正在广西省开展。在肯尼亚，年轻女企业家正在接受商业技能培训和零售资产，以便与 TechnoServe 合作建立新企业。  在墨西哥，年轻女性正在接受商业技能培训并接受第一份工作的培训。 

此外还有几个新的 5by20 计划这是可口可乐公司与联合国妇女署于 2011 年 9 月宣布的合作成果。

“女性需要更多机会充分、平等地参与劳动力市场。无数研究表明，女性比例较高的公司业绩有所改善，即创新水平、生产力和利润率更高”，联合国妇女署执行主任米歇尔·巴切莱特表示。  “联合国妇女署支持妇女经济赋权，将其作为促进性别平等和改善世界各地妇女生活的关键优先事项。”

可口可乐公司与联合国妇女署的 400 万美元合作伙伴关系将在三年内为南非、巴西和埃及的 40,000 名妇女提供经济赋权。这两个组织正在合作为女性提供商业技能培训、领导力培训和获得金融资产的机会。联合国妇女署是一个致力于全球妇女和女童权益倡导者的联合国组织。

“我们知道女性的收入直接用于她们的孩子联合国妇女署战略伙伴关系司司长 Kristin Hetle 补充道。“可口可乐公司与联合国妇女署之间的合作将使广大社区和子孙后代受益。”

在埃及，可口可乐公司和联合国妇女署正在为女性企业家提供零售亭、商业技能培训和获得导师的机会。在巴西，该合作伙伴关系的重点是覆盖可口可乐价值链中的女性回收商、工匠和社区领袖，提供领导技能发展和商业技能培训。在南非，这两个组织正在为零售商提供商业技能培训、指导和与同行建立联系的指导。 

“世界各地的女性企业家都面临着无数成功障碍，”可口可乐公司女性经济赋权全球总监夏洛特·奥德斯 (Charlotte Oades) 说道。 “我们相信提供培训、财务和支持网络的机会这是帮助女性克服障碍、释放其未开发的潜力并以可持续的方式建立业务的最佳方法。”

除了 5by20 倡议外，可口可乐公司还支持世界各地其他女性经济赋权努力。 6 月，作为我们重新进入缅甸的一部分，公司宣布从公司的慈善捐赠机构可口可乐基金会向 Pact 捐赠 300 万美元。该公司将与非政府组织 Pact 合作，通过名为 WORTH 的计划支持全国各地的妇女经济赋权和创造就业举措。该计划最初将为有兴趣支持各种业务的女性提供资金，可口可乐预计该计划最终将确定有兴趣成为可口可乐产品的独立店主和分销商的女性企业家。

关于可口可乐公司

可口可乐公司（纽约证券交易所代码：KO）是世界上最大的饮料公司公司以 500 多个起泡酒和无气酒品牌让消费者耳目一新。  以世界上最有价值的品牌可口可乐为首，我们公司的产品组合包含价值 150 亿美元的品牌，包括健怡可乐®、芬达®、雪碧®、可口可乐 Zero®、维生素水®、Powerade®、美汁源®、Simply®、Georgia® 和 Del Valle®。在全球范围内，我们是气泡饮料、​​即饮咖啡、果汁和果汁饮料的第一大供应商。  通过世界上最大的饮料分销系统，200 多个国家的消费者每天享用我们的饮料 18 亿份。  我们公司始终致力于建设可持续发展的社区，致力于减少环境足迹、支持积极、健康的生活、为员工创造安全、包容的工作环境，并促进我们经营所在社区的经济发展。  与我们的装瓶合作伙伴一起，我们跻身世界前列#8217；排名前 10 位的私营雇主，拥有超过 700,000 名系统员工。欲了解更多信息，请访问 www.coca-colacompany.com、在 Twitter 上关注我们：twitter.com/CocaColaCo 或访问我们的博客：www.coca-colablog.com。