推动创新的 39 种方法：可持续发展领导者新指南

艾维商学院的研究小组商业可持续发展网络 (NBS) 发布的一份新报告揭示了企业可以用来促进创新的 39 种做法。本高管指南基于对过去 20 年超过 127 项研究的回顾，提供了切实可行的实践，可降低成本、增加收入，同时改善对人类和环境的影响。  它还包括一个三阶段框架，供企业领导者评估他们的进展。  

“我们审查的大多数公司都处于第一阶段，该阶段强调使用技术修复来减少危害。“技术修复”的例子包括废物转移和节能照明等渐进式创新，”英国埃克塞特大学、该报告的主要作者理查德·亚当斯博士说。 “但本报告中的 39 项实践可以帮助企业在任何阶段最大化创新。

更激进的创新示例包括更换您的产品提供服务，将垃圾出售给其他公司，以及与竞争对手、游说者和环保组织合作——这些组织通常被视为对手。

“这份报告表明，所有公司，无论大小、私营还是上市，都可以采取措施进行创新，”国家统计局执行董事、艾维商学院管理学教授、委托撰写该报告的蒂玛·班萨尔 (Tima Bansal) 表示。 “公司总是寻求增长，这项研究为下一个增长领域提供了见解。”

本报告讨论了国家统计局领导力委员会确定的 2012 年加拿大十大商业可持续发展挑战之一，领导力委员会是一个由 18 家加拿大组织组成的独特团体，因其领导力和对可持续商业的承诺而受到认可。

链接：

可持续发展创新：高管指南

可持续发展创新：对知识体系的系统回顾

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关于商业可持续发展网络 商业可持续发展网络是一个加拿大非营利组织，它连接了全球数千名研究人员和商业领袖，其目标是为 21 世纪创建新的可持续商业模式。 NBS 获得加拿大社会科学和人文研究委员会、西安大略大学理查德·艾维商学院、蒙特利尔魁北克大学管理学院以及行业合作伙伴的资助。

NBS 领导委员会成员 BC Hydro、加拿大太平洋铁路有限公司、加拿大环境部、Home Depot of Canada Inc.、Holcim (Canada) Inc.、Industry Canada、LANXESS Inc.、LoyaltyOne, Inc.、Pembina Institute、Research In Motion、SAP Canada Inc.、Suncor Energy Inc.、道明银行集团、Teck Resources Limited、TELUS Corporation、Tembec Inc.、Tim Hortons Inc.、Unilever Canada Inc.

关于西部大学艾维商学院西部大学艾维商学院 (www.ivey.ca) 是加拿大领先的相关、创新和综合商业教育提供商。凭借广泛的研究和商业经验，毅伟的教师提供最佳的课堂体验，为毕业生提供应对当今复杂商业世界中领导力挑战所需的技能和能力。 Ivey 在伦敦（安大略省）、多伦多和香港的校区提供世界知名的本科和研究生学位课程以及高管发展课程。