公司应将“每平方英尺的生活质量”作为新的工作场所标准来衡量

根据 CoreNet Global 的新立场声明，公司应衡量“每平方英尺的生活质量”，并让其知识型员工在影响重大变革（包括工作空间的设计方式）方面拥有更强的发言权，该声明主张将工作环境质量和工作体验作为一种对社会负责的企业实践。

该组织拥有 7,500 多名成员，直接影响全球企业工作场所的设计和运营。

由于多达 70% 的美国劳动力要么没有投入工作，要么主动脱离工作，经济和竞争风险越来越高，人力资本的价值也越来越高。

CoreNet Global 呼吁企业界采取行动，改善工作场所：

整体、一体化的工作场所设计，具有开放、进步的工作空间，专为协作、专注、学习和社交的工作模式而设计；辅以远程办公和其他形式的移动工作当涉及的工作职能适用时 强调促进个人健康的可持续特征，例如： 使用无毒和/或重复使用的材料 符合人体工程学的家具和设备 享有日光和开阔的视野，并配有节能窗户 通过混合模式调节进行自然通风 平衡的内部温度控制 高性能照明系统 遮阳、凉爽屋顶和绿色屋顶 节水和雨水管理 结合个人便利设施，着眼于综合健康，例如： 灵活的工作条件和工作时间表 引入“第三场所”和“第三空间”作为主要工作场所环境的替代方案 将个人设备与公司服务器和系统集成，作为新兴工作生活支持“生态系统”的延伸，趋势是员工在工作时使用自己的技术，或“BYOT” 健身中心、步行道和跑步道 自助餐厅、咖啡馆的环境和氛围OD 服务强调健康的选择和产品，例如新鲜的当地食品以及促进健康饮食的计划 通过公共交通线路、交通和/或拼车激励措施、自行车道和自行车存放处鼓励通勤者减少碳足迹

该倡导声明还建议企业房地产高管放弃传统的生产力“二维指标”，例如每平方英尺成本或每名员工的收入。在一些公司中，企业后台的 CRE 和 HR 部门之间正在形成更明显的合作关系。

因此，CoreNet Global 主张其成员与人力资源部门的同行更密切地合作，围绕“每平方英尺的生活质量”的概念开发一种更加定量、实证的方法来衡量生产力。

注：房地产的“每平方英尺生活质量方法”是由 CoreNet 全球战略合作伙伴索迪斯开发和倡导的理念。索迪斯是全球提高生活质量的服务领域的领先者，这是个人和组织绩效的重要因素。

CoreNet Global 在全球拥有 7,500 多名会员，是世界领先的企业房地产和工作场所高管、服务提供商和经济开发商的专业协会。请访问 www.corenetglobal.org 了解更多信息。