Umpqua 银行的 Connect 志愿者网络 2012 年为 1,757 个组织提供服务

Umpqua Holdings Corporation（纳斯达克股票代码：UMPQ）的子公司 Umpqua Bank 在社区参与方面树立了新的标杆，该公司 2,175 名员工为四个州的 1,757 个组织提供了 46,730 个小时的志愿服务。 2012 年，在以 90% 的参与率和超过 45,000 小时的服务时间制定新的行业标准后仅一年，俄勒冈州、华盛顿州、加利福尼亚州和内华达州的 Umpqua 银行员工就有 93% 积极参与志愿服务。

“在 Umpqua，我们相信我们有义务回馈社会，成为一名优秀的企业公民首先要让我们的员工能够积极为社区服务，”Umpqua 银行总裁兼首席执行官雷·戴维斯 (Ray Davis) 说道。 “我们的 Connect 志愿者网络是所有部门和级别的 Umpqua 员工所重视的福利，他们的慷慨和热情是一种鼓舞。”

与雇主支持的服务活动的全国平均水平相比，Umpqua 银行的参与度几乎是最高范围的三倍。2011/2 数据来自波士顿学院卡罗尔管理学院企业公民中心。

Umpqua Bank 将 Connect 计划的成功归因于三个主要关注领域：

文化契合度——志愿者计划应该是公司文化的自然延伸，增强组织的优势和差异化点。将志愿者计划作为核心价值是使其成为员工优先考虑事项的关键。 高管大使——成功的志愿者计划得到了高管的大力支持，高管们通过自己的参与积极树立榜样。事实证明，这种自上而下的方法在启动和保留企业志愿者计划方面是成功的。 易于使用——创建一个嵌入公司运营的程序，允许轻松参与并显示工作的影响对于实现高员工参与度至关重要。

Umpqua 的 Connect Volunteer Network™

Umpqua 银行成立于 2004 年Connect 计划已成为全国领先的志愿者计划，每年为员工提供带薪休假（全职 40 小时，兼职 20 小时），为以青年为中心的组织、学校和社区发展项目提供服务。

通过 Connect Volunteer Network™，Umpqua 员工有机会选择他们想要参与的组织。员工参加各种活动，例如在学校度过时光、参与指导项目或将时间奉献给当地的食品银行。 Umpqua 员工不断将 Connect 计划列为该银行最有价值的员工福利之一，近三分之一的参与者表示，该计划是他们第一次接触志愿服务。

过去七年来，Connect 被认为是 Umpqua 入选《财富》杂志该国“100 家最佳工作公司”名单的关键因素。

2012 年，Umpqua 员工服务了广泛公司覆盖范围内的各种组织和学校，包括青年成就组织、成功着装、仁人家园、受伤战士项目。

关于安普夸银行

安普夸银行总部位于俄勒冈州罗斯堡，是安普夸控股公司的子公司，在旧金山和西雅图之间、俄勒冈州和北加州海岸以及俄勒冈州中部和内华达州北部设有分支机构。 Umpqua Bank 因其创新的客户体验和银行战略而受到《华尔街日报》、《纽约时报》、《商业周刊》、《Fast Company》和 CNBC 等国家媒体的认可。该公司在过去七年连续被《财富》杂志评选为美国“100 家最适宜工作的公司”，最近又连续第八年被《波特兰商业杂志》评为俄勒冈州最受尊敬的金融服务公司，并在 2012 年该州最受尊敬的公司中排名第五。

安普夸Holdings 还拥有一家零售经纪子公司 Umpqua Investments, Inc.，该公司通过 Umpqua Bank 门店和遍布俄勒冈州的专门办事处提供服务。 Umpqua 的财富管理部门通过提供定制的金融解决方案和产品为高净值个人和非营利组织提供服务。 Umpqua Holdings Corporation 总部位于俄勒冈州波特兰。欲了解更多信息，请访问 http://www.umpquabank.com。