员工敬业度影响：CSRwire 和 Profits4 Purpose 联手为数百万人提供帮助

CSRwire（规模最大、运行时间最长的全球企业社会责任和可持续发展新闻数字媒体平台）与行业领先的在线企业捐赠和志愿服务平台 Profits4Purpose 携手，彻底改变了社区影响的跟踪、报告和故事讲述方式。

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在一份联合声明中，两个组织提供了更多合作细节。 Profits4Purpose 旨在利用在线软件作为工具，创建了一个平台，该平台可以协调和简化企业志愿者和捐赠计划，同时通过动态和定制的报告分享员工的故事。

P4P 自 2008 年以来一直在奠定基础。自成立以来，他们与各行业的领先公司（包括 Staples、Cox Communications、Taylor-Made/Adidas Golf 和 UC San Diego）推出了创新计划。现在，CSRwire、P4P 及其客户和合作伙伴网络我们的使命是让 100 万人除了提供 1000 万小时的社区服务外，还可以回馈 1 亿美元的现金和实物服务。

追踪社会影响：利润与目的的区别

Profits4Purpose 与其他公益平台的区别在于组织能够实时跟踪和报告其公益和捐赠的社会影响。 CSRwire 首席执行官乔·西比利亚 (Joe Sibilia) 表示：“鼓舞人心的故事将被讲述，品牌将得到增强，社区将受益，报告成本将降低，员工大使将诞生，股票价值将增加。”  “如果员工不积极参与，企业社会责任就只是公关活动”。

“除了最大限度地提高社区影响之外，目的性利润还为员工提供了一个社交登陆空间，创造了友情、竞争力和员工保留率。这些举措的沟通可以提高可信度、品牌提升，并最终，增加股东价值，”他补充道。

对于 Profits for Purpose 首席执行官 Jason Burns 来说，该平台的影响超出了数据收集和测量的范围。

“这些在线工具使公司能够产生持久的影响，同时强化他们作为目标驱动型公司的品牌。敬业度不再仅仅是人力资源问题。这是一个商业问题，因为它直接影响利润。敬业度高的员工工作效率更高、忠诚度更高，并且能够更好地代表公司。”他补充道，“不幸的是，许多鼓舞人心的敬业度故事都淹没在了 Excel 电子表格的混乱之中。”

现在，公司可以在一个地方讲述这些故事并衡量结果。

Profit4Purpose 的软件还将降低银行满足强制性社区再投资法案披露、全球报告倡议和联合国全球契约报告要求以及各种要求的报告成本。社会责任共同基金、影响力投资者和非营利捐助者的强烈要求。

志愿服务与股东价值：有联系吗？

但是员工志愿服务可以直接影响股东价值吗？讲故事以及使用数据讲故事的能力在激励员工、提升组织品牌和转变公众心态方面发挥什么作用？此外，您的人力资源部门在直接贡献利润方面可以发挥什么作用？ 

敬请关注即将举行的网络研讨会，CSRwire 的编辑总监 Aman Singh 将与 Joe、Jason 以及企业 CSR 从业者圆桌会议进行对话，探讨员工敬业度作为一种竞争优势。

关于 CSRwire

CSRwire 是全球最大的自愿披露信息库，也是领先的企业社会责任和可持续发展新闻数字媒体平台。成立于 1999 年，旨在推动更加生态化的运动CSRwire 致力于构建经济公正、环境可持续的社会，远离单一底线的资本主义，为企业公民的新标准铺平了道路，赢得了思想领袖、商界领袖、学者、慈善家、活动家和媒体界的国际尊重。

关于Profits4Purpose

Profits4Purpose 旨在为公司提供工具，让公司和员工能够有效地参与其中，为他们生活、工作和娱乐的城市带来积极影响。通过让公司尽可能轻松、有利地参与社区外展，我们希望增加企业支持，并发起一场公司运动，加强合作伙伴关系，以加强当地社区。​​p>