温德姆环球公司连续第三年被评为 NAFE 女性高管 50 强公司之一

(Marketwire) – 美国最大的酒店公司之一温德姆环球酒店集团（纽约证券交易所股票代码：WYN）连续第三年宣布，该公司被美国女性高管协会 (NAFE) 评为 2013 年 NAFE 女性高管 50 强公司。

该名单将刊登在《职业母亲》杂志 2013 年 3 月号上，重点介绍其政策和实践鼓励女性职业发展的组织。结果基于继任计划、损益、性别薪酬平等、支持计划和工作与生活平衡等因素。

“我们致力于为各级女性提供支持性环境，以促进她们的进步并充分发挥其职业潜力，这体现了温德姆环球集团的文化，”温德姆环球集团董事长兼首席执行官斯蒂芬·P·霍姆斯 (Stephen P. Holmes) 说道。 “获得这一荣誉非常令人欣慰，因为它认可了我们为吸引、留住和发展人才所做的持续努力p 杰出的女性领导力。”

NAFE 50 强企业在招聘、留住和提升女性地位方面领先于美国企业界。根据 NAFE 职业母亲研究所的最新报告，50 强企业在对女性领导力的承诺方面走在全国前列，目前，女性在企业高管中所占比例为 25%（去年为 22%），而在财富 500 强企业中，这一比例为 14%。该报告还发现，在 NAFE 50 强企业中，女性目前占据所有董事会席位的 26%，而在财富 500 强企业中，这一比例为 17%。

在温德姆环球公司，女性占其美国员工总数的 50%，占所有总监级及以上职位的 65%。公司为女性员工提供各种计划，包括领导力培训计划、指导机会、女性员工业务小组和教育支持。

“我们为支持和促进专业知识的努力感到自豪温德姆环球公司执行副总裁兼首席人力资源官 Mary Falvey 表示：“我们相信，这些努力将带来更强大的公司、更好的业务成果和创新方法。”

NAFE 首席执行官兼职业母亲媒体总裁卡罗尔·埃文斯 (Carol Evans) 指出，“NAFE 50 强公司是致力于雇用、留住和提拔女性高管的主要雇主。他们知道高层的性别多样性可以带来健康的利润。我们很自豪能够表彰那些让女性担任领导职务的公司。”

“今年，我们看到公司中的女性取得了显着的进步，这些公司将女性的晋升作为优先事项，考虑到越来越多的研究将更多的女性担任高层职位与更高的收入联系起来，这是一个明智的策略，”NAFE 总裁贝蒂·斯彭斯 (Betty Spense) 说道。 “对于女性来说，这些是最适合工作的公司。”

对于一个完整的2013 年 NAFE 女性高管 50 强公司和 10 强非营利公司列表，请点击这些链接。完整的报告发表在《职业母亲》三月号上。

方法论：2013 年 NAFE 50 强公司申请包括 200 多个关于各级女性代表性的问题，特别是公司高管和损益领导级别。该应用程序还跟踪促进妇女进步的计划和政策的访问和使用情况，以及与进步的女性人数相关的管理人员的培训和责任。要获得考虑，公司在美国的董事会中必须至少有两名女性，并且至少有 1000 名员工

关于温德姆环球公司 作为全球最大的酒店公司之一，温德姆环球公司（纽约证券交易所股票代码：WYN）通过其全球知名品牌组合提供广泛的酒店产品和服务。世界之大按酒店数量计算，温德姆酒店集团是全球第一大酒店公司，拥有众多世界知名酒店品牌，在全球拥有超过 7,340 家特许经营酒店和 627,400 间酒店客房。 Wyndham Exchange & Rentals 是度假交换领域的全球领导者，也是全球最大的专业管理度假租赁公司，每年通过其著名的交换和度假租赁品牌为超过 500 万个休闲家庭提供 100 个国家/地区超过 103,000 处度假房产的服务。作为行业和分时度假所有权市场的领导者，温德姆度假所有权开发、营销和销售度假所有权权益，并通过其由 190 个度假所有权度假村组成的网络为业主提供消费者融资，为美国、加拿大、墨西哥、加勒比海和南太平洋地区约 915,000 名业主提供服务。温德姆环球集团总部位于新泽西州帕西帕尼，在全球拥有约 32,500 名员工。

F或了解更多信息，请访问 www.wyndhamworldwide.com。

关于 NAFE 全国女性高管协会 (NAFE) 成立于 1972 年，为全国 20,000 名会员提供网络、工具和解决方案，以加强和发展她们的职业和业务。 《职业母亲》杂志发布了年度 NAFE 50 强名单。 NAFE.com 为商界女性提供最新信息、社区以及会员福利。 NAFE 是职业母亲媒体 (Working Mother Media) 的一个部门，隶属于邦尼尔公司 (Bonnier Corporation)。