商业与人权资源中心推出有关联合国指导原则和联合国工作组的门户网站

今天，非营利性商业与人权资源中心推出了两个新的在线门户，以七种语言提供信息。本新闻稿还有阿拉伯语、中文、法语、俄语和西班牙语版本 - 单击此处。

资源中心研究主任格雷格·雷盖尼翁 (Greg Regaignon) 表示：“联合国人权理事会于 2011 年批准了《联合国工商业与人权指导原则》，这确认了所有公司都负有国际公认的尊重人权的责任。我们今天推出的这些门户网站提供了实用材料，帮助所有公司、政府和民间社会成员了解《指导原则》以及如何实施这些原则。决不能再允许任何公司以对人权无知为借口。权利。”

资源中心主任 Christopher Avery 指出：“第一次可以在一个地方获取有关指导原则和工作组的所有材料。这是第一次许多关键材料都有阿拉伯文、中文、英文、法文、葡萄牙文、俄文和西班牙文版本。直到今天，有关这些联合国倡议的大多数材料都只有英文版本，这使得世界大部分地区的商人和民间社会无法获取这些材料。这简直令人无法接受——我们决定对此采取一些措施。我们鼓励作者翻译他们的材料，我们自己也翻译了许多文件。”

“联合国工商业与人权指导原则门户网站”的特点：

介绍性信息 帮助公司和政府实施原则的指导材料 实施示例；未能实施的例子 非政府组织如何使用这些原则的示例 对反映不同观点的原则的评论 针对参考该原则的公司提起诉讼 与原则相关的事件

“联合国商业与人权工作组门户网站”提供：

工作组的报告、声明、倡议和国家访问的链接 向工作组提交的材料和发言 从各个角度对工作组的评论 有关年度联合国工商业与人权论坛的所有材料的链接

每个门户都有专用的阿拉伯语、中文、英语、法语、葡萄牙语、俄语和西班牙语登陆页面。两个门户网站上的所有信息均可免费访问。这些门户网站链接、补充和添加了联合国人权事务高级专员办事处网站上的指导原则和工作组页面。

我们设计这些门户的目的是让各部门的利益相关者更轻松地使用《指导原则》并与工作组互动。我们邀请用户向我们发送有关门户及其特色材料的评论和反馈，并向我们发送每个门户的更多材料。我们鼓励所有准备有关Gu的材料的人正在制定原则或工作组考虑将其（全文或摘要）翻译成阿拉伯文、中文、英文、法文、葡萄牙文、俄文和西班牙文。

这两个新的门户网站和翻译是在英国外交和联邦事务部以及德国联邦经济合作与发展部的资助下，在德国国际合作机构 (GIZ) 的支持下完成的。

这些门户网站和整个资源中心网站由 Jamkit 设计，Jamkit 是非营利部门网络解决方案的专家。 Jamkit 是 Blue Fountain Systems 公司集团的一部分。

关于商业与人权资源中心：

商业与人权资源中心 (www.business- humanrights.org) 跟踪 180 多个国家/地区 5100 家公司的人权影响（正面和负面）。我们的网站每小时更新一次，并提供指导工具来帮助该领域的所有工作人员。

我们的研究人员分布在哥伦比亚、香港、我印度、约旦、肯尼亚、黎巴嫩、塞内加尔、南非、瑞典、泰国、英国、乌克兰和美国 - 巴西很快也会出现。

玛丽·罗宾逊 (Mary Robinson) 担任我们由 70 名成员组成的国际咨询网络的主席。我们的 23 个学术合作伙伴包括非洲、亚洲、欧洲、拉丁美洲和北美的领先学术机构。

当民间社会对公司行为提出担忧时，我们会寻求公司的回应。我们在我们的网站和每周更新中公布这些指控和公司的回应（或不回应）。这一过程鼓励公司解决问题，并在当地带来了积极的变化。

这两个新门户加入了我们的其他门户：

商业与结社自由 商业与儿童 商业、冲突与和平 企业法律责任 工具和指南 开始使用 联合国工商业与人权问题特别代表

资源中心的目的是鼓励公司尊重人类权利战斗，避免对人们造成伤害，并最大限度地发挥他们的积极贡献。

我们不接受来自公司或公司基金会的资助，以保持我们的独立性并防止任何可能的利益冲突。请考虑捐款以帮助我们继续工作并免费提供这些资源。

有关更多详细信息，请参阅我们网站的“关于我们”部分。在此注册免费的商业与人权每周更新。并在 Twitter @BHRRC 上关注我们。