FLOCKD，新型低技术桌面金字塔，为面对面连接和创新生产力提供动力，推出测试版

 FLOCKD 是一种新型低技术桌面金字塔，为创新提供连接性和生产力，正在全球联合办公非会议期间推出其测试版。该公司与 New Work City、Purpose、La Colombe、iSTARTUP 社区中心和 Green Spaces 等合作进行试点，目前正在推出更大的规模，并宣布 50 多个地点现已“支持 Flockd”。

如何“Flock”用户将 Flockd 直立放在桌子上，在其可擦的侧面写下他们的姓名、组织和主题，表明他们愿意连接。当人们忙碌时，他们会将 Flockd 转向“X”侧，以设定清晰、健康的界限。效果是现实世界的 gchat、实时推文或自发的聚会。

“Flockd 促进面对面的联系和生产力，这是推动创新的关键，特别是在共享工作空间中。Flockd 解决了设置清晰、健康的工作环境的痛点当我们很忙的时候。 Flockd 还能够打开对话区域，旨在促进协作，这通常会激发新的创新想法。”Flockd 首席执行官兼 Green Spaces 联合创始人 Marissa Feinberg 说道。

为什么 Flock “在像我这样的开放式工作空间中，很难判断什么时候可以与某人交谈，”领先的联合办公社区 New Work City 的市长 Tony Bacigalupo 评论道。 “Flockd 将使我的会员更轻松地进行社交活动，同时也能够保持专注并提高工作效率。随着工作空间不断从隔间向开放环境发展，对 Flockd 这样的东西的需求只会增长。”

“在测试我们的试点金字塔后，我们很高兴发布新的、更大的尺寸。 Flockd 将成为一个更明显、更强烈的信号，告诉我们何时有空、何时忙碌以及我们想要‘聚集’的地方。”  更大的 33 厘米尺寸非常适合团体使用。  对于对于活动制作人来说，较大的 Flockd 金字塔是人们在会议、研讨会和其他活动中的演讲者之间建立联系的完美视觉提示。  放置在休息/咖啡区的桌子上或在开放空间类型的活动中使用，可以在 Flockd 金字塔上编写主题来催化对话。 

“参加会议的一个关键原因是结识其他专业人士，”Flockd 联合创始人 Janice Caillet 说，“Flockd 金字塔减少了尴尬的社交互动或更糟糕的没有互动的可能性，并增加了结识对职业成功至关重要的其他人的可能性。” 

“Turnstone 受到小企业精神的启发，并自豪地支持那些走在人们工作方式最前沿的公司，”Turnstone 品牌活动家兼工作空间专家 Jeff Joerling 说道。 “像 Flockd 这样的工具可以增强社区并帮助其发挥良好作用。因此，Turnstone 承诺购买 Flockd为了我们的联合办公空间客户并支持这个项目。”

“Flockd 有助于克服可能阻碍现实世界社交网络的社会等级制度”，Purpose 的合伙人 James Slezak 说道，Purpose 是一家创建 21 世纪运动的知名组织。 “Flockd 是一座可以将人们聚集在一起的灯塔；对于面对面的运动建设来说是真正的资产。”

Flockd 目前用于：

连接与协作 创建开放对话区 建立面对面的追随者 保持高效并保持流畅 分享知识和想法 信号需求、资源和主题 品牌推广

人们会被那些更容易建立联系的地方和企业所吸引。  使用 Flockd 的企业将在 Flockd 网站上注明“已启用 Flockd”。  “我希望所有咖啡店都启用 Flockd，”La Colombe 合伙人 Nicolas O’Connell 说道。 “一个当我们第一次来到费城时，人们会来找我互相介绍。人们结婚了！借助 Flockd，人们可以自行连接，无需 24/7 协助者。”

“任何鼓励面对面互动的事物都会改善我们的生活，”Personal Change System 联合创始人兼《解放内心的成人》一书的作者 Helen Kramer 说道。 “我们有同理心中心，当我们使用社交媒体时，我们会看到人们何时‘喜欢’我们发布的内容，但我们看不到我们何时伤害了某人。因此，同理心可能会像未被使用的肌肉一样萎缩。在技​​术日益驱动的世界中，Flockd 可以帮助后代变得更有同理心。”  本月，Flockd 开始与大学联系，鼓励在学生会和自助餐厅等共享空间中使用 Flockd。

测试版发布的时间恰逢全球联合办公大会会议 (GCUC)，3 月 5 日至 6 日在奥斯汀音乐厅举行，联合办公空间的领导者每年都会聚集在一起分享最佳实践，强调围绕工作场所社区、联系和协作建立的运动。  如需 GCUC 的新闻通行证，请联系 [email protected]。请访问 austingcuc.com/2013/schedule/ 查看会议和非会议日程。媒体受邀参观 GCUC Turnstone 休息室的 Flockd。

“我们聚集吧！” Flockd 联合创始人 Janice Caillet 说道。 “邀请联系、连接点并采取行动，打造一个更美好、联系更紧密、生产力更高的世界。”

FLOCKD, INC.   Flockd 是一款新型低技术产品，为更美好的未来提供连接和生产力。我们生活在网络中：Facebook、Twitter、LinkedIn、Foursquare 等等。人们可以轻松地在线联系。那么离线呢？人们可以使用 Flockd 作为建立关系、协作、建立面对面追随者的邀请g、保持高效，创建开放的对话区，并传达需求、资源和主题。 Flockd 邀请人们签署其宣言，并邀请人们建立联系、连接点并采取行动，打造一个更美好、联系更紧密、生产力更高的世界。

全球联合办公会议 德克萨斯州将连续第二年举办全球最大的联合办公会议。全球联合办公非会议于 3 月 5 日至 6 日在奥斯汀音乐厅举行。GCUC（俗称“Juicy”）是此类活动中最重要的活动，也是各地联合办公爱好者日历上的亮点。 GCUC 旨在汇聚联合办公运动中最优秀、最聪明的人才，分享想法和灵感，并制定未来的新战略。任何对联合办公感兴趣的人都可以参加。为期两天的活动分为第一天的有组织会议和第二天的开放式非会议.

新工作城市新工作城市是拥有共同价值观和需求的人们集体努力的结果。我们自豪地在世界上最伟大的城市纽约市建立和总部。要了解更多关于使新工作城市成为可能的杰出人士的信息，请访问我们的“关于”和“致谢”页面。我们是全球联合办公运动的一部分，如果有人说它拼写为“co-working”，请纠正他们！

目的目的创造 21 世纪的运动。我们利用数百万公民和消费者的集体力量来帮助解决世界上一些最大的问题。我们利用我们的运动创业模式开发和发起我们自己的社会和消费者运动，并与组织和进步公司合作，帮助他们动员大规模、有目的的行动。

LA COLOMBE TORREFACTION近二十年来，La Colombe 一直是道德长期贸易的主要支持者与咖啡种植者以及公平贸易联盟、雨林联盟、史密森尼候鸟中心等认证组织的主要支持者合作。然而，最重要的是我们对咖啡种植社区福祉的直接影响——从水资源开发和钻孔钻探到建设和维护学校，为数百名孤儿提供住房、医疗保健和教育。我们认识到，作为咖啡烘焙商，我们在世界上占据着独特的地位，在发展中国家和地球上一些最富裕消费者之间的狭窄桥梁上占有一席之地。对我们来说，这个角色不仅仅是一种责任，不仅仅是一个流行的慈善标志，而且是一种罕见的特权。在 La Colombe，我们打算充分利用这个机会。

ISTARTUPiSTARTUP 是一种合作伙伴关系、服务和解决方案的催化合作，旨在增强 Mu 的恢复力和活力多个级别：社区、邻里、组织、团队、家庭和个人级别。 iSTARTUP 团队对任何变革举措都采取系统思维和解决方案驱动的方法，不仅由顾问和顾问组成，还由企业家和创新者组成。从本质上讲，iSTARTUP 有助于使系统更加流畅，对话更加富有成效，最终结果更加强大。 

绿色空间绿色空间为三重底线公司的工作和发展提供基础设施。其联合办公空间位于纽约和科罗拉多州，是可持续商业领袖聚集社会企业家、初创公司和自由职业者的中心。 Green Spaces 建立了强大的社区，提供特殊的网络活动，充当联络人，并成为 500 多家改变游戏规则的初创公司和组织的所在地。目前，Green Spaces 拥有纽约市和科罗拉多州 150 多家公司。  GreenSpaces 还启动了绿色领袖全球网络，促进对话并团结 1,000 多名社会企业家高管。

MARISSA FEINBERG，FLOCKD 首席执行官兼联合创始人 作为天生的沟通者，Marissa 喜欢分享故事并支持那些让我们思考、欢笑、行善并采取行动追求梦想的人和想法。由于变革者的工作拥有最感人的故事并产生最大的影响，玛丽莎与人共同创立了纽约绿色空间，这是社会企业家工作、创新和举办有意义的活动以推动对话和行动的首选联合办公空间。为了遵循她对联系文化的热爱，Marissa 受到联合办公空间和社会运动的启发，推出了 Flockd，梦想着创建一个更加开放的社会。

此外，Marissa 为《福布斯》撰写博客，并担任 Green Map、纽约大学斯特恩商学院社会企业家年会和动物照明研究所的董事会成员。玛丽莎也说话了关于投资者圈会议、纽约市和考夫曼的 FastTrac 计划以及帕森斯新设计学院的早期初创企业公关。此前，她曾在通用电气基金会从事企业社会责任工作，并在 Felissimo Universal Corporation of America 从事社会设计工作。

JANICE CAILLET，FLOCKD 首席催化剂、联合创始人Janice Caillet 是有意识变革的创新者和推动者，对多个社会层面的复兴和复原力充满热情。她的人生目标是成为人、想法和机会之间的桥梁，她发现自己很幸运能够“有目的地”度过一生的大部分时间。

Janice 于 1996 年被评为纽约新媒体十大女性之一，此后一直没有停止过。珍妮丝共同创立了六个成功的组织：

Total New York（出售给 Digital City；将 Digital City 出售给 AOL – 在 AOL 又保留了两年） 教练圈，专业推荐人l 为客户和专业教练服务 Send Word Now，全球应急响应系统 SPARC Teams，英国一家为失业者和失业者服务的社会企业 iSTARTUP、跨社会多个层面的振兴和复原力服务 以及..FLOCKD, Inc.，今天是一个社交连接和生产力工具，旨在创造更美好的未来

Janice 还领导、培养和指导了从技术和电信到冷冻食品和社会企业等各个领域的领导者和团队。她是振兴、韧性、职业赋权、创新、创业、团队和领导力等领域的国际公共演讲家。珍妮丝在欧洲生活了七年多后，最近搬到了波士顿地区。她与丈夫 Alexander Caillet 以及他们的女儿住在一起。