针对企业社会责任、人力资源、社区关系和可持续发展专业人士的新培训系列：由人力资源研究所认证，由普华永道和艾琳·费舍尔的专家担任主讲

有没有想过您的团队如何与人力资源团队在社区关系项目上更无缝地协作？或者与多元化团队合作提高员工敬业度？您是否曾经觉得需要一个记分卡，不仅可以衡量您所有工作的影响，还可以量化企业社会责任的业务案例？

在缺乏清晰简洁的工具的情况下，您的企业社会责任、人力资源和人才招聘团队如何共同努力推进组织的可持续发展战略和举措？你是否想到过“随机”、“快速整合”和“反应式”这些词？

认识到这些挑战的重要性以及这些重要业务职能部门之间协作的迫切需要，CSRwire 专门为您和您的同事推出了有关企业社会责任、人力资源、可持续发展和人才发展的新培训系列。重点关注技能培养、实施挑战、并将员工敬业度与商业机会联系起来，本系列将通过人力资本的共同线索将您与您的同事联系起来。

由前人力资源主管和资深企业社会责任专家伊莱恩·科恩 (Elaine Cohen) 以及明星企业社会责任和人力资源主管领导，现已获得人力资源学院 3 学分认证！ — 该系列将遵循基于课程的格式并解决几个关键问题，包括：

在您的企业（无论规模大小）中推进可持续人力资源管理的业务案例。 构成企业社会责任/人力资源议程的关键问题以及在不同组织中解决这些问题的方法。 企业社会责任的员工敬业度方面——什么有效，什么无效，以及如何通过企业社会责任利用敬业度。 CSR-HR 方法的可衡量的业务收益 – 通过实施 CSR-HR 工具量化组织的财务收益 人力资源路线图和记分卡的企业社会责任——你能做什么（并should) 接下来执行什么操作，以及按什么顺序执行。

每次网络研讨会将持续 90 分钟，重点讨论企业社会责任和人力资源经理如何更有效地合作，以促进企业可持续发展、更好地开展业务并满足利益相关者的期望。它们将被记录下来以供将来查看，并且网络研讨会前的材料将可供所有参与者进行实时讨论。

详细信息：

第 1 场会议：共同语言：让企业社会责任与人力资源合作伙伴关系发挥作用：2013 年 3 月 13 日；东部时间下午 1:00-2:30 [客座执业者：Shannon L. Schuyler，普华永道企业责任负责人] 第 2 节：记分卡与实施：2013 年 3 月 20 日；东部时间 1:00-2:30pm [客座实践者：Amy Hall，EILEEN FISHER 社会意识总监]

价格：100 美元/次； 175 美元/系列

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请记住，我们为会员提供特别折扣o 组队报名。因此，不要忘记邀请您在人力资源、企业社会责任、可持续发展、人才发展和组织设计方面的同事！发送电子邮件至[email protected]以获得团体折扣。

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