共享成功：与 Verizon 关于可持续发展、价值观等的对话

Verizon 最近发布了 2012 年年度报告，展示了在医疗保健、教育和能源管理领域提供有力答案方面取得的坚实进展。这是 Verizon 第二年发布综合报告，该报告将其企业责任绩效与传统的财务绩效年度报告结合起来，提供全面的增长愿景。

Verizon 的企业责任与其业务战略直接相关，因此该公司不能缺一不可。这是创建综合报告背后的真正动机。

正如 Verizon 董事长兼首席执行官洛厄尔·麦克亚当 (Lowell McAdam) 在报告中所说，“我们增长战略的核心是我们致力于利用我们的技术解决世界上最大的挑战。我们将这一增长战略称为“共享成功”，这是一种综合的增长方法，可推动我们的业务发展和企业责任努力。” Verizon 的“共享成功”开辟了新业务市场，为股东创造长期价值，并帮助解决社区问题。

为了讨论 Verizon 的“共享成功”方法和最新综合报告，Verizon 的高级领导层（包括高级副总裁 Kathryn C. Brown 和首席可持续发展官 Jim Gowen）将参加由 CSRwire 于 2013 年 4 月 3 日组织、由编辑总监 Aman Singh 主持的网络研讨会。我们将探讨的问题包括：

Verizon 的“共享成功”模式：Verizon 如何利用其先进技术在医疗保健、教育和可持续发展领域创造共享价值？ Verizon 如何衡量其成功？ Verizon 的可持续发展努力和碳强度指标：2011 年，Verizon 制定了降低碳强度的长期目标，即在其网络上传输数据时产生的二氧化碳量。 2012年公司业绩如何？ “绿色”如何影响利润？什么新gVerizon 打算进一步推进其可持续发展计划吗？ Verizon 基金会作为创新孵化器：去年是 Verizon 基金会的转型期之一，它修改了战略，将 Verizon 的先进技术与其慈善资源相结合，以应对服务欠缺社区的教育、医疗保健和能源管理方面的挑战。新方法如何运作？为什么需要改变？ 综合报告之旅：公司如何应对综合报告中明显和不那么明显的挑战，并找到环境、社会和治理绩效、股东价值和客户服务之间的联系？

详细信息：

日期：2013 年 4 月 3 日时间：美国东部时间中午 12:00 注册：在此注册并发送以下推文：

我将于 04 月 3 日加入 @CSRwire 和 @Verizon，讨论其第二个 #integratedReport 和 #SharedSuccess 模型 http://bit.ly/ver_csr #verizonCSR

Twitter 标签：#VerizonCSR

关于威瑞森：

Verizon Communications Inc.（纽约证券交易所、纳斯达克股票代码：VZ）总部位于纽约，是向消费者、企业、政府和批发客户提供宽带及其他无线和有线通信服务的全球领导者。 Verizon Wireless 运营着美国最可靠的无线网络，在全国拥有超过 9800 万个零售连接。 Verizon 还通过美国最先进的光纤网络提供融合通信、信息和娱乐服务，并为 150 多个国家/地区的客户提供集成业务解决方案，其中包括所有财富 500 强企业。Verizon 是一家道指 30 指数公司，2012 年收入近 1,160 亿美元，拥有 183,400 名多元化员工。欲了解更多信息，请访问 www.verizon.com。

关于 CSRwire：

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