Verizon 提供强有力的答案来应对医疗保健、教育和可持续发展方面的挑战

Verizon 发布了 2012 年财务和企业责任绩效年度报告，展示了在医疗保健、教育和能源管理领域提供有力答案方面取得的坚实进展。

报告亮点包括：Verizon 实现了医疗保健等市场的新增长；战略性地将 Verizon 基金会的重点重新定位为创新和社会变革的孵化器；并提前承诺到 2020 年将碳强度减半。完整报告的互动版本发布在 http://www.verizon.com/2012annualreport。

（注：Verizon 企业责任高级副总裁 Kathryn C. Brown 和首席可持续发展官 James Gowen 将于美国东部时间 4 月 3 日中午至下午 1 点举行的 CSRwire 网络研讨会上讨论 Verizon 的企业责任进展情况。详情请访问 https://www4.gotomeeting.com/register/130460031。）

“我们增长战略的核心是我们致力于利用我们的技术进行广告宣传董事长兼首席执行官洛厄尔·麦克亚当 (Lowell McAdam) 在报告中的一封股东信中写道：“我们将这一战略称为‘共享成功’，这是一种综合的增长方法，可推动我们的业务发展和企业责任努力。”

年度报告还指出，“共享成功”为 Verizon 打开了新市场，为股东提供了长期价值，并有助于解决社区问题。

战略慈善事业

去年，Verizon 基金会重新调整了战略重点，将 Verizon 的先进技术与其慈善资源相结合，以应对教育、医疗保健和能源管理方面的挑战，成为社会创新的渠道。

Verizon 基金会正在与领先的非营利组织合作，将公司先进的技术和专业知识应用于现实环境，并更快、更轻松地加速积极的社会变革。  在服务不足的社区尤其如此那些可能会从采用 Verizon 最新技术中获得最大收益和快速改进。

例如，Verizon 基金会正在与儿童健康基金合作，为几个主要城市的移动儿科医疗单位配备 Verizon 网络接入和健康信息解决方案，以实现下一代医疗保健。  作为一个技术孵化器，Verizon 基金会将跟踪和衡量每个阶段的成果和改进，深入了解如何最好地将技术融入解决社会问题。 

让今天的学生为明天的工作场所做好准备

Verizon 正在利用移动和宽带技术创建创新解决方案，以改善美国教师的教学和学生的学习方式。  2012 年，Verizon 创新学习学校计划在美国 12 所服务不足的学校启动。  该计划由国际教育技术协会牵头，确保教师接受有关在课堂上使用技术的创新方法的广泛培训，以帮助提高学生在 STEM 科目（科学、技术、工程和数学）方面的参与度和成绩。

对可持续发展的承诺

到 2012 年底，Verizon 将碳强度比 2009 年设定的基准降低了 37%，从而提前实现了到 2020 年碳强度降低 50% 的目标。碳强度（通过 Verizon 网络传输数据所需的能源量）是能源效率的衡量标准。  通过使用相同单位的能量传输更多数据来改进它。  此外，该公司还制定了五项新的可持续发展目标，其中包括一项供应链目标，即将 40% 的供应商支出用于衡量并设定到 2015 年减少碳排放目标的公司。

了解有关 Verizon 如何通过应用创新技术来发展业务的更多信息解决重要的社会问题，请访问 http://responsibility.verizon.com/。

Verizon Communications Inc.（纽约证券交易所、纳斯达克股票代码：VZ）总部位于纽约，是向消费者、企业、政府和批发客户提供宽带及其他无线和有线通信服务的全球领导者。  Verizon Wireless 运营着美国最可靠的无线网络，在全国拥有超过 9800 万个零售连接。  Verizon 还通过美国最先进的光纤网络提供融合通信、信息和娱乐服务，并为 150 多个国家/地区的客户（包括所有财富 500 强企业）提供集成业务解决方案。作为道指 30 指数公司，2012 年收入接近 1,160 亿美元，Verizon 拥有 183,400 名多元化员工。  欲了解更多信息，请访问 www.verizon.com。

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