苏格兰皇家银行延长与最大批评者的会议

苏格兰皇家银行宣布计划扩大一项计划，将高级管理人员和董事会成员与该行一些最激烈的批评者聚集在一起。乐施会、税务正义网络、英国商会、世界自然基金会和 BankTrack 等组织与苏格兰皇家银行集团可持续发展委员会 (GSC) 会面，就该银行如何更可持续地运营发表了看法。

去年与外部团体举行了三场会议。现在该银行计划将这一数量延长至每年六次。该公告是在该银行发布 2012 年可持续发展报告之际发布的。

最近的一个例子说明了这种参与的好处，领先的视力丧失慈善机构 RNIB 的一位代表在一次此类会议上概述了为盲人和弱视客户提供 ATM 服务的重要性。随后，随着我们在未来几年对 RBS/NatWest ATM 网络进行更改，RNIB 受邀就 ATM 可用性提供建议。

除了披露利益相关者参与会议数量的增加外，可持续发展报告还解释了如何扩大集团可持续发展委员会的职权范围，以监督银行更广泛的活动。

今年的报告还包括与首席执行官 Stephen Hester 就 2012 年挑战进行的深入问答、对利益相关者重要的关键问题进行排名的新功能，以及加强贷款和税收方面的披露。该报告还显示，2012 年苏格兰皇家银行集团：

范围 1 和范围 2 排放量减少了 14%。 自2008年以来，女性高管比例增加了35%。 为 40,000 名员工提供休假时间，让他们在当地社区做志愿者。 我们为英国中小企业提供了 35% 的贷款，而客户市场份额为 24%。

苏格兰皇家银行集团可持续发展主管 Andrew Cave 表示：

“从更多地了解和平衡利益相关者的需求，到为利益相关者提供更好、更公平的服务客户——今年的可持续发展报告显示我们正在取得良好进展。 2012 年对银行业来说是艰难的一年，但当我们应对过去一些不良做法的后果时，这只会强调为什么我们未来需要更加可持续地运营。”

您可以在 rbs.com/sustainable 上阅读苏格兰皇家银行可持续发展报告并发表评论。