100,000 个就业任务团宣布 2013 年第一季度雇用 64,628 名美国退伍军人

十万就业使命今天宣布，截至 2013 年第一季度，其成员公司已总共雇用了 64,628 名美国退伍军人。这项私营部门计划由摩根大通和其他十家公司于 2011 年初发起，目标是到 2020 年总共雇用至少 10 万名退伍军人。两年内，十万就业使命的规模不断扩大已发展到 101 家公司，并已发展成为一项雇用退伍军人和分享最佳实践的可持续举措。

作为招聘计划的一部分，摩根大通和 100,000 个就业任务团上周在达拉斯赞助了一场大型招聘活动，吸引了 2,100 多名美国退伍军人、转业军人、国民警卫队和预备役军人以及军人配偶。超过 125 名雇主参加了此次活动，他们代表了从技术、能源和零售到金融服务、国防和电信等不同行业。十万就业使命所采用的招聘活动模型与传统的招聘活动不同这是因为招聘经理会在现场面试候选人并当场提供临时工作机会。达拉斯招聘活动也是如此，当天进行了 980 多次面试，并发出了 100 多个临时录用通知 - 预计未来几周还会有更多。

“我们今天在这里有一个单一的目的——将在这里寻找工作的人才与那些有空缺职位的公司联系起来，”大通达拉斯地区总裁 Anne Motsenbocker 在达拉斯招聘活动开幕致辞中说道。 “我们的退伍军人是优秀的员工，他们为任何企业增加了巨大的价值。如果历史告诉我们什么的话，我们的军人和退伍军人是下一代最伟大的领导者。”

在其他新闻中，《军事时报 EDGE》认可了 15 家 100,000 家就业使命公司的努力，将它们列为“2013 年最适合退伍军人：雇主”。年度榜单考察了企业的招聘情况警卫队和预备役人员的招聘做法和政策。据《军事时报 EDGE》报道，“我们寻找的公司不仅仅只是谈论他们对军队的支持程度，而且还制定了切实的政策和计划，帮助退伍军人走进大门，并在进入后感到受欢迎。”

“我们很荣幸能加入如此受人尊敬的公司，共同努力帮助我们国家的退伍军人，”埃森哲全球人才招聘董事总经理约翰·坎帕尼诺 (John Campagnino) 说道。 “在埃森哲和其他地方帮助退伍军人建立职业生涯是我们的首要任务，通过共同努力，我们可以更好地帮助他们从部署到就业。这就是我们加入 100,000 个就业任务的原因。”

关于“十万就业任务”：“十万就业任务”于 2011 年启动，是一个由 101 家公司组成的联盟，致力于到 2020 年雇用至少 10 万美国退伍军人。该联盟的公司在两年内总共雇用了 64,628 名退伍军人。耳朵。有关 100,000 个就业任务使命的更多信息，请访问 100000jobsmission.com。