企业公民领袖齐聚波士顿，共同设计机会

2013 年国际企业公民大会在波士顿举行，开幕招待会由 UPS 主办，气氛热烈。 UPS 企业声誉管理总监 Lynnette McIntire 和 UPS 基金会全球区域/地区资助经理 Jerald Barnes 对大家出席会议表示欢迎。麦金泰尔鼓励首次参加者特别拥抱正在发生的网络建设，并分享他们在“一个非常安全、非常诚实的地方”所面临的挑战的经验。

企业公民中心执行主任凯瑟琳·V·史密斯 (Katherine V. Smith) 在欢迎晚宴上致辞时表示，这次会议是在“特殊情况”下召开的，当时波士顿马拉松赛发生了震惊整个城市的悲惨事件，一名嫌疑人被捕，事件导致整个城市陷入瘫痪。她要求观众为“那些失去生命的人和许多其他生活发生改变的人默哀”永远。”史密斯鼓励与会者纪念那些因尽最大努力通过公司的工作促进世界变革而受到影响的人们。

史密斯表示，她很自豪能够成为企业公民社区的一员，并感谢赞助商使本次活动成为可能，吸引了来自 11 个国家和 38 个州的 600 多名专业人士。在谈到与中心成员公司一起筹备会议的工作时，史密斯表示，她看到了四个主题：

史密斯表示，虽然这些问题带来了挑战，但它们当然也提供了机遇。她指出，在确定哪些投资能够在应对这些挑战方面产生最佳结果时，“有时我们会出错。”但她指出，一些被告知一开始就错了的创新者可能会事情还没有变得更正确。他们理解了会议主题“设计机会”的概念。史密斯引用了亚伯拉罕·林肯的例子，他曾经建议预测未来的最好方法就是创造它。 “他看到了这个国家的未来，并采取措施创造它，”她说。

会议主办方 The Travelers Companies, Inc. 执行副总裁兼首席行政官安迪·贝塞特 (Andy Bessette) 谈到了 Travelers 公司的企业公民工作，但首先赞扬了波士顿急救人员和公民在危机期间所做的努力。 “这是人们如何把事情做好的一个很好的例子。”

Bessette 评论说，Travelers 及其 30,000 名员工专注于正确行事，并对他们生活和工作的社区做出承诺。 “企业公民并不是一个集中的职能，”他说。 “这是我们所做的一切的一部分。”

贝塞特说，在《Travelers》，“秘密是协作带来创新。”我在 Smith 主持的小组讨论中，Travelers 的三位领导者谈到了一些使他们的工作与业务流程相交叉的协作和创新。

旅行者协会公共政策执行副总裁兼旅行者协会主席琼·伍德沃德 (Joan Woodward) 解释了旅行者协会董事长兼首席执行官杰伊·菲什曼 (Jay Fishman) 对公司可以和应该做什么的愿景如何导致与 PBS 合作拍摄有关美国联邦债务的纪录片《透支》。伍德沃德解释说，在经济危机最严重的时候，菲什曼担心美国的就业和投资以及年轻人的机会。 Travelers EDGE（赋能毕业和就业梦想）计划背后也有同样的担忧，该计划旨在改善代表性不足的学生在保险和金融服务行业的职业渠道。

Travelers 企业多元化与包容性副总裁 Joelle Murchison Hayes 表示，该公司的 ef围绕多元化的堡垒还在于提供新的机会，而不仅仅是提供更加多元化的员工群体。 “这就是我们对种族和性别的混合所做的事情，”她说。 “这就是包容性的意义所在。” Travelers 还寻求通过其小企业风险教育计划，通过小企业宣传来扩大机会，该计划不仅响应了美国文化景观的变化，而且响应了小企业所有权的相关增长。

旅行者基金会首席执行官兼总裁兼旅行者社区关系副总裁玛琳·易卜生 (Marlene Ibsen) 表示，与公司业务部门合作提升企业公民意识就是“将社区战略与我们作为一家公司的工作结合起来”。她提到了旅行者与仁人家园在帮助沿海地区房主方面的合作。她解释说，旅行者利用其风险管理知识来帮助最弱势的家庭拥有更坚固、更安全的家园.

Travelers 等公司为企业和社区设计机会的工作背后的愿景将在整个会议期间得到展示。由 The Travelers Companies, Inc. 赞助的设计机会壁画让与会者有机会与来自 Artists for Humanity 的才华横溢的年轻学生艺术家合作，描绘他们可以想象的企业公民机会。学生艺术家将制作一幅 4 英尺 x 8 英尺的壁画，展示两天内产生的多种想法，形成企业公民潜力的综合愿景。