米高梅度假村被 DiversityInc 评为全美最佳多元化公司之一；获得领先的西班牙裔企业责任协会的额外认可

根据美国领先的多元化管理来源之一 DiversityInc 的数据，米高梅国际酒店集团（纽约证券交易所股票代码：MGM）在 DiversityInc 的多元化最佳实践“十大区域公司”名单中名列第一。此外，该基准测试组织表示，该公司是“拉丁裔十大公司”之一。

2013 年是米高梅度假村的多元化和包容性计划连续第八年获得 DiversityInc 认可，该公司根据年度调查结果对公司进行排名。

“随着 2012 年总统大选的人口统计数据揭晓，美国公司显然越来越意识到多元化的重要性，”DiversityInc 首席执行官卢克·维斯康蒂 (Luke Visconti) 表示。 “我们非常高兴看到更多的公司申请这一殊荣，并比以往更深入地拥抱多元化。我们还注意到多元化成就与总体积极的股票价格之间存在持续的正相关关系。性能。”

DiversityInc 的 300 个领域的年度调查分为四个同等权重的领域：首席执行官承诺、人力资本、企业和组织沟通以及供应商多元化。该调查的结果是通过统计分析确定的，每家公司都经过 DiversityInc 员工的审查。在参与今年调查的 893 家公司中，米高梅度假村是唯一一家总部位于内华达州的企业，也是唯一一家获得此殊荣的游戏公司。

在另一项竞赛中，米高梅度假村名列参加西班牙企业责任协会企业包容性指数的企业前 10 名，该指数根据四个因素衡量公司：就业、采购、慈善事业和治理。这是米高梅度假村第一年参与其中，米高梅度假村是唯一一家总部位于内华达州的企业，也是唯一一家上榜的博彩公司。

“作为游戏行业多元化和包容性的先驱，我们非常重视今年，我们荣获 DiversityInc 和西班牙企业责任协会颁发的荣誉。米高梅国际酒店集团执行副总裁兼首席多元化官菲利斯·A·詹姆斯 (Phyllis A. James) 表示：“这些认可激励我们不断追求更大的创新，继续在公司和运营的各个层面促进多元化和包容性。从公司高层到下层，我们已将多元化视为我们企业文化的重要组成部分，并将其视为我们业务竞争力的关键驱动力。”

米高梅度假村多元化和包容性计划于 2000 年自愿启动，是博彩和酒店行业的首个计划，是公司全企业社会责任平台的重要支柱，其中包括环境可持续发展和社区参与计划。多元化和包容性倡议的亮点包括：

公司 61,000 名员工中约 64% 是少数族裔。在在管理层中，大约 43% 的主管人员是女性，38% 的主管人员是少数民族。 2012年12月，米高梅度假村首次推出“启发我们的世界”创意多元化培训，以90分钟音乐制作的形式进行；由米高梅创作并由 70 名员工演出。迄今为止，拉斯维加斯和底特律已有超过 44,000 名米高梅员工体验了该制作。 自 2001 年推出供应商和建筑多元化计划以来，公司已累计向少数族裔、女性、退伍军人和弱势企业以及残疾人和女同性恋、男同性恋、双性恋或跨性别者 (LGBT) 个人拥有的企业投入了超过 30 亿美元。

有关公司多元化计划的更多信息，以及有关其在企业社会责任方面所做努力的更多信息，请访问：www.mgmresorts.com/csr。

关于米高梅国际酒店集团

米高梅国际酒店集团（纽约证券交易所代码：MGM）是世界领先的全球酒店公司之一，运营着无与伦比的目的地度假村品牌组合，包括底特律米高梅金殿酒店、贝拉吉奥酒店、米高梅大酒店、曼德勒海湾酒店和幻影酒店。有关米高梅国际酒店集团的更多信息，请访问该公司网站 www.mgmresorts.com。