商业与人权资源中心任命 Phil Bloomer 为执行董事

41财经
2026-06-15 07:51 5,382

商业与人权资源中心任命 Phil Bloomer 为执行董事

商业与人权资源中心很高兴地宣布任命 Phil Bloomer 担任执行董事。菲尔在人权和社会正义方面拥有三十年的经验。这包括自 1995 年以来在英国乐施会担任领导职务(最近担任运动和政策司司长)以及在拉丁美洲和加勒比地区从事人权和经济正义工作 11 年。

在接受这一职位时,菲尔表示:“我非常幸运能够被选为企业与人权资源中心的下一任执行董事。该资源中心在为企业侵犯人权的受害者提供敏捷和有效支持方面的记录、其对公平的承诺以及对系统性变革的支持,令我深受鼓舞。企业可以而且将会在应对日益恶化的不平等、经济不确定性和生态危机的挑战中发挥关键作用。该资源中心具有巨大的潜力,可以帮助企业实现人权目标。”我们渴望积极的改变,特别是在南半球国家。”

菲尔的任命是在商业与人权资源中心董事会的六名成员领导的全面且高度竞争的搜索和选拔过程之后进行的。资源中心董事会主席克里斯·马斯登 (Chris Marsden) 表示:“菲尔显然是一位杰出的领导者、战略思想家和坚定的人权倡导者。他的过往记录表明,他具有与虐待受害者和企业决策者接触以实现人权进步的强大能力,这种方法从一开始就对资源中心的成功至关重要。”

菲尔在商业与人权资源中心发展的重要阶段加入该中心。它成立于 2002 年,是领先的国际人权组织,专注于提供有关全球私营部门活动的信息。目前,该公司的研究人员遍布 13 个国家,并制定了令人兴奋的计划,以进一步扩大其覆盖范围和d 对所有地区的影响。从草根团体到国际组织,各个层面对商业和人权的关注都在增长。这给资源中心带来了重大责任,同时也带来了重大机遇:Phil 是接受这一挑战的合适人选。

Phil 将接替资源中心的创始人兼现任主任 Christopher Avery,后者于 2012 年底宣布,一旦新的执行主任开始工作,他将退休。克里斯说:“菲尔·布卢默将成为资源中心的杰出执行董事。他的技能和经验的广度和深度,以及他与全球南方国家的密切联系,将为该组织提供极大的服务。自资源中心 10 年前成立以来,我很荣幸能够领导该中心,并与这些杰出的员工同事、董事会成员和顾问一起工作。我很高兴在该组织不断发展壮大的时候退休,而且我知道菲尔将继续任职。该组织的全球影响力并增强其影响力。”

菲尔将于 2013 年 9 月开始担任商业与人权资源中心执行董事。菲尔目前担任英国乐施会的活动和政策总监,负责管理一支由 170 名员工组成的团队,负责政策、宣传、计划和活动方面的工作。他的团队的首要任务是乐施会的“GROW”运动,旨在资源有限的世界中开展粮食正义、人道主义保护和援助,以及为所有人提供基本的健康和教育。此前,他曾担任宣传和公共政策主管以及国际乐施会“Make Trade Fair”活动的负责人。

在加入乐施会之前,菲尔的职位包括:天主教国际关系学院宣传和公共教育主管; CUSO 驻波哥大哥伦比亚和厄瓜多尔国家主任;拉丁美洲和加勒比地区“贫困之战”项目官员(驻中美洲和拉丁美洲)翁东);洪都拉斯 CIIR 的水土保持专家。在他的整个职业生涯中,企业的人权层面一直占据突出地位:包括资源开采项目对土著社区的影响、药品和制药行业的获取以及主要食品公司的责任。

资源中心国际咨询网络主席玛丽·罗宾逊 (Mary Robinson) 对菲尔表示欢迎,并祝愿他在新职位上取得成功。

商业与人权资源中心的工作人员和董事会感谢资源中心创始人 Chris Avery 的卓越领导。他们很高兴欢迎 Phil 担任这一重要职位,并期待顺利有效的过渡。

关于商业与人权资源中心 该资源中心是一个非营利组织,提供领先的商业与人权信息中心:www.business- humanrights.org。该网站跟踪报道关于 180 多个国家 5000 多家公司的人权影响(正面和负面),并提供指导工具和资源。该网站深受商人、非政府组织、投资者、政府和联合国的信赖。

当民间社会提出担忧时,我们寻求公司的回应。全球响应率超过70%。倡导者感谢我们让全球关注他们的担忧并引起公司的回应。各公司感谢我们为他们提供了完整回答的机会。这个过程通常会带来实际的改善。我们的网站提供了我们邀请对问题做出回应的所有公司的列表 - 注明国家/地区和问题,以及该公司是否做出回应,并提供每个公司回应的链接。

我们的员工和区域研究人员分布在巴西、哥伦比亚、香港、印度、约旦、肯尼亚、黎巴嫩、塞内加尔、南非、泰国、英国、乌克兰和美国。三月y 前联合国人权事务高级专员兼爱尔兰总统罗宾逊是该中心国际咨询网络的主席。我们的学术合作伙伴包括 23 个领先的学术机构。

资源中心的使命是鼓励公司尊重和促进人权,并避免对人们造成伤害。我们通过以下方式做到这一点:

透明度——追求、收集并向全球受众传播有关公司行为的正面和负面信息; 公共责任——帮助民间社会促使公司解决问题;寻求回应并提请注意每家公司的回应或未回应;和 知情决策——提供领先的商业和人权资源和指导中心,以协助民间社会、公司和其他人。

资源中心网站上的特殊门户包括:

“入门——商业与人权简介” “工具与指导” “商业、冲突和议员;和平” “商业与儿童” “商业与结社自由” 《企业法律责任》 《联合国工商业与人权指导原则》 “联合国工商业与人权工作组” “联合国工商业与人权问题特别代表” “石油污染对人权的影响:美国墨西哥湾沿岸、厄瓜多尔、尼日利亚”

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