行业控制的负责任珠宝委员会未能履行防止冲突钻石和脏金的承诺

在一份新报告《光彩大于实质：责任珠宝业委员会 (RJC) 认证如何未能打造负责任的珠宝》中，国际劳工和环保组织联盟指控责任珠宝业委员会 (RJC) 的认证体系误导了珠宝消费者。责任珠宝业委员会 (RJC) 将于 5 月 23 日在米兰举行年会。

“珠宝的目的是振奋我们的精神。但如果它是用因侵犯人权或环境破坏而玷污的黄金或钻石制成的，它就会失去其价值，”Earthworks 的“拒绝肮脏黄金”活动总监 Payal Sampat 说道。她继续说道，“不幸的是，责任珠宝业委员会的认证无法让消费者放心，通过其系统的宝石和贵金属不会以社区健康或清洁水为代价。”  

发布 More Shine Than Substance 的团体包括代表全球 5000 万工人的工会联合会 IndustriALL、CFMEU Australia、United Steelworkers、以及环境倡导团体 Earthworks 和 MiningWatch Canada。

《More Shine Than Substance》记录了责任珠宝业委员会的认证体系如何为导致责任珠宝业委员会成立的严重人权、劳工和环境问题提供真正的解决方案。责任珠宝业委员会董事会完全由行业代表组成，没有来自受影响社区、劳工或环境组织的代表。这种排除与森林管理委员会等其他更强大的认证体系形成鲜明对比。

“责任珠宝业委员会无法在不让工人和社区代表参与的情况下美化黄金和钻石的形象，”日内瓦 IndustriALL 秘书长于尔基·雷纳 (Jyrki Raina) 说道。 “让行业制定自己的标准并证明合规性，就像让狐狸看守鸡舍一样。公众如何能对这样的过程有信心？”

在针对肮脏黄金的活动之后冲突钻石以及媒体对这些矿物的真实环境和社会成本的曝光，珠宝公司认识到他们的品牌和声誉面临风险。  作为回应，珠宝贸易协会、零售商及其供应商（包括矿业公司）组成了负责任珠宝委员会。 

“如果责任珠宝业委员会要让其成员公司声称对整个公司有“负责任的商业行为”，那么他们的所有运营都应该遵守责任珠宝业委员会的标准，”加拿大钢铁工人联合会全国主任肯·纽曼 (Ken Neumann) 说。  “像力拓这样的公司不能作为一个整体获得责任珠宝业委员会的认证，同时仍然是印度尼西亚格拉斯伯格等不符合责任珠宝业委员会标准的矿山的主要投资者。”   钢铁工人代表了力拓美国和加拿大多家工厂的工人。 2012 年，力拓将加拿大 780 名钢铁工人会员拒之门外六个月。

RJC 系统是 Riddl其存在与会员资格、审计和问责制相关的漏洞，例如，即使会员公司的某些黄金、铂金和钻石生产设施（或其投资的项目）被排除在责任珠宝业委员会的审计之外，也允许会员公司作为一个整体获得责任珠宝业委员会合规认证。该系统缺乏透明度。审计报告并未公开，同样令人不安的是，责任珠宝业委员会本身没有收到有关其认证业务的证据或详细审计报告。

一些责任珠宝业委员会的标准很薄弱，并且违反了广泛接受的社会和环境原则。根据《责任珠宝业委员会准则》，矿业公司可以在冲突地区运营，不保护工人加入工会的权利，并允许年仅 14 岁的儿童工作。它还未能限制水和空气污染，并允许将有毒废物排放到湖泊和海洋环境中。 

“生活在矿井附近的社区正在努力保护他们的健康、生计、社会和文化加拿大矿业观察的凯瑟琳·库曼斯 (Catherine Coumans) 表示，“他们的努力受到了责任珠宝业委员会 (RJC) 体系的破坏，该体系证明了现状的持续存在。责任珠宝业委员会 (RJC) 体系并不能推动所需的根本性变革。”

该报告将责任珠宝业委员会的缺陷与其他行业行业定义和控制的认证体系进行了比较，例如受到绿色组织严厉批评的可持续林业倡议 (SFI)。相比之下，森林管理委员会采用多利益相关者治理和严格标准，被广泛认为是一个更强大、更可信的可持续木制品认证体系。

“如果不进行重大改进，责任珠宝业委员会系统就有可能损害而不是提升其成员公司的声誉，”Earthworks 的 Payal Sampat 补充道。