希尔顿和 IYF 在沙特阿拉伯启动就业技能培训

希尔顿全球酒店集团与国际青年基金会 (IYF) 和哈立德国王基金会合作，在沙特阿拉伯王国推出 Passport to Success®。该计划旨在吸引和培养沙特年轻人未来在酒店业的职业生涯，将为参与者提供技术和实践知识，以及工作环境所需的就业能力、建立信心和生活技能。

Passport to Success® 是 IYF 发起的一项全球生活技能计划，将重点关注四个核心领域：个人发展、解决问题的技能、健康的生活方式和职场成功。一系列培训旨在培养青年参与者自我激励、可靠、富有成效和对自己的决策充满信心。

沙特阿拉伯运营副总裁马哈茂德·莫赫塔尔 (Mahmoud Mokhtar) 表示：“在沙特阿拉伯王国，我们处于独特且令人信服的地位，可以通过该计划在许多领域取得行业领先地位。原因。首先，我们希望发挥自己的作用，支持政府的沙特化政策，协助和促进当地青年在私营部门就业。此外，旅行和旅游业的重要性现已被广泛认为是促进沙特经济发展和多元化的关键驱动力。

“作为该国发展最快的酒店公司，希尔顿全球酒店集团充分意识到酒店业在蓬勃发展的旅行和旅游行业中日益突出的地位，为此，我们相信我们能够为雄心勃勃的年轻沙特人提供专业知识和专业知识，让他们能够在世界上最受认可的酒店公司中追求酒店业的职业生涯。”

今年早些时候，希尔顿全球酒店集团首席执行官 Chris Nassetta 在全球范围内启动了希尔顿全球酒店集团与 IYF 的合作，该公司致力于在全球范围内支持青年发展，并利用通过与基金会的合作提供的见解。

在里亚国际青年基金会总裁兼首席执行官 Bill Reese 在发布会上表示：“我很高兴 Passport to Success® 计划在两个备受尊敬的知名合作伙伴的支持下在沙特阿拉伯首次亮相。为了确保我们能够吸引不同类型的学习者并让学生掌控自己的学习，培训基于体验式教学方法而不是传统的讲座式风格，并提倡互动学习策略的结合。

“我们的方法还包括调整当前的 Passport to Success® 课程，以确保其与文化相关。为了实现这一目标，我们正在开发内部培训师，以便在酒店内提供该计划，并向其他沙特机构提供课程和培训师，例如与有可能进入该行业的年轻人合作的大学和职业中心。”

班德里公主殿下代表哈立德国王基金会发言阿卜杜勒拉赫曼·阿尔费萨尔 (Abdulrahman AlFaisal) 表示：“教育工作者、雇主和政策制定者发现，年轻人要取得成功，他们需要一个教育基础，除了技术技能外，还包括生活和就业技能，帮助他们成为积极主动、自信的决策者，能够克服逆境并实现自己的潜力。在沙特阿拉伯王国引入这一举措是非常积极的一步，不仅对年轻的沙特人，而且对我们的社会也将产生重大影响。整个。”

凭借未来几年在沙特阿拉伯雄心勃勃的增长和扩张计划，希尔顿全球酒店集团正准备雇用 10,000 多名合格人员，以满足沙特市场不断增长的劳动力需求。该公司将继续投资，通过奖学金和青年学徒计划为酒店业创造职业机会，提供基础教育和高级生活技能培训，为主要社区之间的经济机会。