AccountAbility——联合国全球契约研究展示了企业自愿可持续发展承诺的价值

今天，AccountAbility 发布了与联合国全球契约合作开展的一项研究计划的结果。该报告提供了一个可行的框架，帮助企业充分发挥其对可持续发展的自愿承诺。

开展这项研究是为了应对自愿环境、社会和治理 (ESG) 承诺的数量和范围的显着增加。因此，公司发现自己需要应对各种不同的绩效标准和报告要求。如果没有有效的路线图，并且考虑到风险、资源和声誉方面的影响，公司现在会问如何才能最好地选择、参与和参与这些承诺以提高绩效。

“鉴于承诺的激增以及企业加入承诺的期望越来越高，”AccountAbility 的研发总监 Ted Grant 表示，“向前迈进所需要的是一个简单且强制的计划ng 框架，使公司能够评估其绩效并成功选择和实施能够最大程度地影响公司绩效和整个社会的承诺。”

为了应对这一挑战，该项目向全球领先的公司寻求帮助，以获取他们的见解并提供有关可持续发展承诺采纳和实施的良好实践。这导致了实用管理框架的创建，即可持续发展承诺增长曲线（SCGC）。 SCGC 旨在帮助公司：

确定他们为何以及如何做出自愿可持续发展承诺以优化参与。 绘制他们的自愿可持续发展承诺目前在哪些方面发挥作用并提供影响和价值。 确定并实施能够随着时间的推移从这些自愿承诺中产生更高投资回报和影响的行动。 利用自愿可持续发展承诺作为战略治理和管理工具。 利用自愿的可持续发展承诺来促进可持续发展提高了业务和可持续发展绩效。

查看报告：www.accountability.org/about-us/publications/ungc-roadmap.html。

要了解有关此研究计划的更多信息并获取研究报告副本，请访问 www.accountability.org，联系 [电子邮件受保护]。

关于 AccountAbilityAccountAbility 是一家全球领先的组织，致力于将可持续发展纳入商业思维和实践的主流。自 1995 年以来，我们一直在帮助企业、非营利组织和政府将道德、环境、社会和治理责任纳入其组织 DNA。我们独特的价值主张汇集了领先的研究、广泛认可的标准和战略咨询服务，为我们的客户提供实用的解决方案。 www.accountability.org

关于联合国全球契约的启动2000 年，联合国全球契约对于致力于可持续发展和负责任的商业实践的公司来说既是一个政策平台，也是一个实用框架。作为一项多方利益相关者领导倡议，它力求使业务运营和战略与人权、劳工、环境和反腐败领域的十项普遍接受的原则保持一致，并促进支持更广泛的联合国目标的行动。该倡议有超过 135 个国家的 7,000 多家企业签署，是全球最大的自愿企业可持续发展倡议。 www.unglobalcompact.org