报告发现沃尔玛认证虾供应商侵犯童工和工人权利

根据仓库工人联合会 (WWU) 和国际劳工权利论坛 (ILRF) 今天发布的一份新简报，经全球水产养殖联盟认证的沃尔玛长期虾供应商严重违反了泰国法律和国际人权标准。

这份题为《沃尔玛效应：Narong Seafood 侵犯儿童和工人权利》的简报记录了 Narong Seafood 的一系列严重违反泰国法律和国际人权标准的行为，Narong Seafood 是一家模范虾加工公司，也是沃尔玛的长期供应商。 Narong 在泰国 Samutsakorn 的主要虾加工厂的违规行为包括使用童工、拖欠工资、向工人收取过高的工作许可证费用以及无效的审计制度。

Narong 接受采访的工人表示，在工厂因病虾而开始生产放缓之前，该工厂雇佣了大约 20 名未成年工人y。据受访者称，大多数未成年工人都上夜班，工厂还雇佣了 100 至 200 名无证农民工。受访者还表示，在审核期间，经理指示白天工作的未成年工人不要来上班。

近年来，泰国虾加工业的问题受到国际社会广泛关注。作为回应，美国最大的虾零售商沃尔玛与行业贸易集团全球水产养殖联盟（GAA）建立了合作伙伴关系，制定最佳水产养殖实践标准（BAP），以证明其虾供应商遵守环境和社会认证标准。尽管 BAP 标准主要关注食品质量和环境问题，但其标准确实包含有关工人待遇的语言。 BAP 工人待遇标准包括有关最低工资、使用未成年人的具体语言工人、强迫劳动和人口贩卖。

国际劳工权利论坛执行董事朱迪·吉尔哈特 (Judy Gearhart) 表示：“纳隆海鲜案让人们对全球水产养殖联盟和沃尔玛审计计划的有效性产生了严重怀疑。” “如果工人无权解决违法行为，如果工厂主可以逃避检测而不受惩罚，如果审计是宣布的但从未在晚上进行，我们怎么能相信这个系统能够保护工人、消费者健康或环境可持续性。

简报呼吁沃尔玛开始与泰国的劳工和人权活动人士合作，确保为沃尔玛生产虾的移民工人的权利得到尊重。

点击此处查看简报。

国际劳工权利论坛是一个致力于为全世界工人实现公正和人道待遇的倡导组织。

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仓库工人联合会是该组织致力于改善南加州内陆帝国仓库工人的生活质量和就业机会。 WWU 与世界各地在大型全球零售商的供应链中工作的工人合作。