摩根大通因其帮助退伍军人成功过渡到平民生活的努力而荣获“2013 年工作生活遗产军事奖”

摩根大通公司连续第二年荣获家庭与工作研究所颁发的“2013 年工作生活遗产军事奖”，以表彰其对过渡军人、退伍军人及其家人的支持。 

“工作生活遗产奖的设立是为了解决关键的经济和社会需求。每天大约有 1,000 名军人从军队转业，而每天只有 100 人找到工作。这一严格奖项的目的是增加这些数字，并突出在雇用和支持退伍军人及其家人方面的最佳实践。祝贺摩根大通成为四家一流获奖者之一，”总裁埃伦·加林斯基 (Ellen Galinsky) 说道家庭与工作研究所。

过去两年，围绕退伍军人就业创建和分享最佳实践一直是公司的重点。摩根大通是 100,000 个就业使命的创始成员之一，该使命是一个由 102 家公司组成的联盟致力于雇用退伍军人并分享最佳实践。截至 2013 年第一季度，100,000 家就业使命公司总共雇佣了 64,628 名退伍军人。

自 2011 年以来，摩根大通已在其内部聘用了超过 5,500 名退伍军人。该公司的方法包括建立集中的军事征兵团队和创新的内部培训计划，以弥合军事和民间文化之间的知识差距。  Military 101 是一项针对招聘经理和招聘人员的培训计划，旨在让他们了解军人通过服兵役获得的独特培训和经验。 Body Armor to Business Suits 是为老员工准备的，帮助他们融入企业文化，并尽可能顺利地过渡到公司。

摩根大通军事和退伍军人事务部董事总经理莫琳·凯西 (Maureen Casey) 表示：“我们的国家已经经历了近十二年的战争，近三百万勇敢的男女自愿参军。”n Chase 在 6 月 3 日的家庭与工作研究所颁奖典礼上说道：“我们致力于履行我们的使命，聘用转业军人、退伍军人和军人配偶，并帮助他们取得长期成功。”  

通过与雪城大学合作，该公司还共同创立了退伍军人和军人家庭研究所 (IVMF)，这是第一个国家高等教育中心，专注于影响退伍军人及其家人退役后的社会、经济、教育和政策问题。除了发布退伍军人就业方面的领先实践外，IVMF 还为过渡退伍军人和家庭提供教育计划，包括免学费退伍军人职业过渡计划和残疾退伍军人创业训练营。

摩根大通还被全国退伍军人企业协会 (NaVOBA) 评为支持退伍军人企业的顶级公司； 2013年《军事时报》排名第二EDGE“最佳退伍军人雇主”名单；被认定为退伍军人之一乔布斯 2012 年和 2013 年 100 家军事友好雇主®；并被列入 CivilianJobs.com 2013 年最有价值军事雇主 (MVE) 榜单。

有关摩根大通军事和退伍军人计划的更多信息，请访问 ChaseMilitary.com。

关于摩根大通公司

摩根大通公司（纽约证券交易所代码：JPM）是一家全球领先的金融服务公司，资产达 2.4 万亿美元，业务遍及全球。该公司是投资银行、消费者和小企业金融服务、商业银行、金融交易处理、资产管理和私募股权领域的领导者。摩根大通是道琼斯工业平均指数的组成部分，以其摩根大通和大通品牌为美国数百万消费者以及世界上许多最著名的企业、机构和政府客户提供服务。有关摩根大通公司的信息，请访问请访问 www.jpmorganchase.com。