Points of Light 表彰丽思卡尔顿酒店和惠普的创新企业志愿者计划

今天，Points of Light 表彰了丽思卡尔顿酒店公司和科技公司惠普的杰出员工志愿者计划，这些计划吸引和激励了志愿者，改善了我们国家的社区。两家公司因其独特的设计和卓越的成果而荣获 2013 年企业参与卓越奖。

今天的颁奖仪式在 Points of Light 志愿服务与服务年度会议上举行，该组织还向两个当地商业网络颁发了 2013 年企业志愿者理事会奖，以表彰他们激励马里兰州蒙哥马利县和加利福尼亚州奥兰治县的员工参与志愿服务。

“这些员工志愿服务领域的领导者展示了让员工参与改善社区的可能性，”Points of Light 首席执行官米歇尔·纳恩 (Michelle Nunn) 说道。 “我们赞扬那些将员工志愿者计划纳入其开展业务的方式的公司，其最终目标是推动社会进步。”

对于第三在 2013 年企业敬业度卓越奖中，独立评审团根据一套新的标准对今年的提名者进行了评估：明确的计划、衡量成就的方法、扎实的设计、强有力的领导力、社区协作、员工参与系统以及从过去经验中学习的开放态度。今年，该奖项成立 20 周年，跃居榜首：

丽思卡尔顿酒店 – 豪华生活方式公司的社区足迹计划运用其指导原则 – 参与、贡献和激励 – 来改善儿童的生活，保护环境并帮助减轻饥饿和贫困。该整体计划融入了丽思卡尔顿酒店的服务文化，鼓励世界各地的员工利用自己的技能和才能来支持合作伙伴非营利组织。例如，基于技能的志愿服务计划“成功通过服务”使员工能够帮助高危儿童实现成功梦想肮脏的职业。在过去的四年里，成功服务让超过 12,000 名儿童受益，校长和教师对丽思卡尔顿酒店的评价为 92%“非常满意”。社区足迹的设计融入了公司的业务战略；吸引员工和客户；并将丽思卡尔顿酒店打造成豪华酒店行业的领导者。

HP – 惠普的全球社会影响计划借鉴了该公司 330,000 多名员工的专业知识、全球影响力和领先技术。通过以领导力、技术和创业精神为中心的基于技能的志愿服务，惠普应用与分析业务实践相同的工具来设计员工志愿者计划。该公司为员工提供多种志愿服务方式，并每月为员工提供四个小时的志愿服务时间。 2012 年，惠普员工志愿服务了 140 万个小时，这一巨大成就表明了他重视惠普对志愿服务的重视，以及鼓励每位员工利用自己的技能让他人生活更美好的承诺。通过制定重点战略来提高非营利组织的能力，惠普可以成功地报告说，十分之九的合作非营利组织表示，由于惠普基于技能的志愿服务，组织能力得到了提高。

2013 年企业志愿者委员会奖的候选者是名为企业志愿者委员会的本地网络，企业加入该网络通过工作场所志愿服务满足社区需求。年度企业志愿者委员会奖旨在表彰具有明确目标、与该目标相关的活动以及成功衡量标准的委员会。快速启动奖颁发给符合过去三年内制定的标准的理事会。所有参赛作品均由由国家 CVC 领导人组成并由 Points of Light 和d CVC 咨询委员会。今年的获奖者是：

蒙哥马利县企业志愿者委员会，年度企业志愿者委员会 – 该非营利组织教导企业如何与非营利组织合作并提供支持，帮助创建成功的志愿者或慈善项目，造福于企业、其员工和社区。蒙哥马利县议会位于华盛顿特区郊区，已有 25 年历史，为 60 多名成员提供教育计划和资源，创造服务和交流机会，并庆祝成功的志愿者计划。

橙县企业志愿者委员会，快速启动奖获得者 - 这个南加州委员会于 2012 年 1 月成立，有 26 家公司参与，迅速开始组织教育会员会议、分享成功故事并设定第一年目标。 2013年2月，会员企业志愿者加入我们与 Oak View 社区的居民一起通过涂鸦和种植绿化来恢复游乐场。该委员会是非营利组织 OneOC 的一个项目，OneOC 是 Points of Light 的 HandsOn Network 的附属机构，负责将非营利组织与志愿者联系起来并培训非营利组织工作人员。

关于 Points of LightPoints of Light 是全球最大的志愿服务组织，动员数百万人采取行动改变世界。通过 HandsOn Network 在 250 个城市的分支机构以及与数千家非营利组织和企业的合作伙伴关系，Points of Light 每年吸引 400 万志愿者参与 3000 万小时的服务。我们将志愿者的力量带到最需要的地方。欲了解更多信息，请访问 www.pointsoflight.org。