商业与人权资源中心推出首次商业与结社自由简报

今天，非营利性商业与人权资源中心将推出第一份关于商业与结社自由的简报。 

在此处下载简报

本简报概述了公司对结社自由的影响：关键案例、趋势和发展。  它强调了民间社会提出的担忧、公司对不当行为指控的回应、企业的积极举措以及法律、政策和诉讼的发展。  

该中心商业与结社自由首席研究员 Danielle McMullan 评论道：

“如果不尊重结社自由，工人就无法获得最基本的劳动权利和人权 - 结社自由是保护其他权利的一项赋能权利。

最近，孟加拉国拉纳广场工厂倒塌，造成 1120 多名制衣工人死亡，这让我们想起了这一点。  工人没有能力聚集在一起并要求尊重他们的权利和改善条件，我们可能会看到更多此类悲剧。” 

简报的主题包括对工会成员的虐待（包括杀戮、死亡威胁和解雇）；干涉组建工会的权利，包括禁止工会；干涉罢工权；以及企业游说破坏工会权利。  简报提到了公司采取的积极措施，例如签订国际框架协议，承诺在全球运营中尊重最低劳工标准。  它还强调了针对阿根廷、瑞士、土耳其和美国公司的相关诉讼。 

从历史上看，劳工运动和人权运动往往在某种程度上是分开进行的。  通过这次简报，我们希望帮助将结社自由的基本权利置于商业和人权议程的前沿和中心。

Mauricio Lazala，R资源中心副主任说：

“来自哥伦比亚，长期以来，哥伦比亚是工会成员最致命的国家，我从经验中了解到，倡导者每天都在冒着生命危险，勇敢地捍卫结社自由权。我们希望这份简报能在某种程度上突出这些人的工作。简报提请人们注意公司的滥用行为，以及一些可以作为榜样的公司的良好做法”。

当我们邀请他们回应工会和其他民间社会团体提出的涉嫌滥用结社自由的担忧时，简报的介绍提供了回应率最佳和最差的公司名单。  在多次受邀回复的公司中，苹果公司和加拿大矿业公司 Excellon Resources 的回复率最差。  该中心邀请公司在未另行发表评论的情况下做出回应公开指控；全球范围内所有问题的答复率为 70%。 

引言还根据公司总部所在地，介绍了各个国家/地区的公司对涉嫌滥用结社自由的回应率，例如：

孟加拉国：0% 巴西：100% 加拿大：20% 中国（大陆）：75% 丹麦：67% 德国：90% 香港：100% 印度：100%  意大利：25% 日本：100% 哈萨克斯坦：0% 墨西哥：75% 荷兰：100% 尼日利亚 100% 南非：100% 西班牙：100% 英国：74% 美国：76%

商业与人权资源中心将向联合国商业与人权工作组、国际劳工组织和国际金融公司提交简报。  该中心将联系各国政府，提请人们注意那些总部设在本国的公司，这些公司在对结社自由的担忧被提出时未能对民间社会做出回应。  该中心将我还注意到哪些公司的回复率较高。  该中心将向包括孟加拉国、加拿大、意大利和哈萨克斯坦在内的某些政府转达民间社会的担忧，即总部设在这些国家的公司在提出涉嫌侵犯结社自由的行为时反应率如此之低。 

该简报包括我们邀请对结社自由指控做出回应的公司的统计数据。  以下是受邀至少回复 3 次的公司的回复率：

阿迪达斯：100%（4 个回复，4 个邀请） 苹果：0%（3 分之 0） 家乐福：67%（三分之二） 塞雷洪：100%（三分之三） 可口可乐：100%（三分之三） 富士康：75%（8 分中的 6 分） 嘉能可：67%（三分之二） 德国邮政 DHL：100%（5 分中的 5 分） 都乐食品：75%（四分之三） Excellon 资源：33%（三分之一） 麦当劳：100%（三分之三） Mondeläz /卡夫：100%（4 分之4） 国家快运：67%（三分之二） 雀巢：100%（三分之三） 耐克：67%（3 分之 2） 诺基亚：100%（三分之三） 联合利华：100%（三分之三） 沃尔玛：88%（8 分中的 7 分） 

有关此主题的更多信息可在我们的商业与结社自由门户网站上找到，这是一个在线中心，提供有关私营部门对结社自由影响的最新信息。  _____________________________________________________________________________

要讨论简报，请联系我们的商业和结社自由研究人员：Danielle McMullan，[电子邮件受保护] 和 Irene Pietropaoli，[电子邮件受保护] ，或 [电子邮件受保护]跨度>，电话：+44-20-7636-7774。

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商业与人权资源中心是一个非营利组织，提供领先的商业与人权信息中心：www.business- humanrights.org。  该网站跟踪 190 多个国家 5000 多家公司的人权影响（正面和负面）报告，并提供指导工具和资源。  该网站深受非政府组织、商人、投资者、政府和联合国的信赖。

当民间社会提出担忧以及公司尚未对这些担忧做出回应时，我们会寻求公司的回应。  全球响应率超过70%。  倡导者感谢我们让全球关注他们的担忧并引起公司的回应。  各公司感谢我们为他们提供了完整回答的机会。  这个过程往往是致力于实际改善。

我们的研究人员分布在巴西、哥伦比亚、香港、印度、约旦、肯尼亚、黎巴嫩、塞内加尔、南非、泰国、英国、乌克兰和美国。

玛丽·罗宾逊 (Mary Robinson) 担任资源中心由 70 名成员组成的国际咨询网络的主席。  其 23 个学术合作伙伴包括非洲、亚洲、欧洲、拉丁美洲和北美的领先学术机构。 

资源中心网站上的特殊门户包括：

“商业与结社自由” “入门——商业与人权简介” “工具与指导” 《联合国工商业与人权指导原则》 “联合国工商业与人权工作组” “联合国工商业与人权问题特别代表” 《企业法律责任》 “商业、冲突与和平” “商业与儿童”

 “石油污染对人权的影响：美国墨西哥湾沿岸、厄瓜多尔、尼日利亚”

为了进一步我有关资源中心的信息，请参阅网站的“关于我们”部分。

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