伊恩·马丁集团自豪地宣布重新获得共益企业认证

今天，伊恩·马丁集团 (Ian Martin Group) 宣布重新获得共益企业 (B Corp) 认证（“B” 代表 Benefit）。经认证的共益企业是根据称为“共益企业影响评估”的透明第三方标准来衡量/报告其社会和环境绩效的公司。目前全球 32 个国家/地区有 990 家经过认证的共益企业。

自 Ian Martin 集团两年前首次获得认证以来，该公司的 B 影响分数从 88 跃升至 105。影响评估中提出了 6 个关键问题，推动了公司社会和环境绩效的改善：

贵公司是否有企业使命宣言，其中包括对社会或环境影响的具体承诺？ 如果您的公司在过去 2 个财政年度内进行了员工满意度/敬业度调查，那么您的员工“满意”或“敬业度”的百分比是多少？ 您是否制定了以下政策：cond 的业务代码uct、职业发展、弹性工作、环境和采购、道德报告、差旅和费用？ 该公司的慈善捐赠方式是否有什么不同或创新的地方改变了整个行业？ 您的产品或服务是否产生了特定的社会或环境影响？ 公司是否有正式流程与全职员工分享财务信息（薪资信息除外）？

在 Ian Martin 集团首席管家兼首席执行官 Tim Masson 最近发表的一封致其他企业主的公开信中，他深入概述了该公司如何利用这些问题重塑文化并提高 B 影响力得分。两年多来，公司：

创建了一本手册来阐明公司的宗旨、价值观和战略。 员工敬业度从 60 年代中期提高到 90% 以上。 推出新的“非政策”（基于员工和管理层之间相互信任的政策）。 为员工提供机会团结一致领导公司的慈善捐赠活动。 推出“赎回简历黑洞”，每年通过 Kiva.org 为超过 100,000 名申请人提供小额贷款。 启动了围绕财务透明度的教育流程，引导员工在第一年就实现了 600-70 万的底线节省。

在公开信中，Masson 要求其他公司的领导者开始通过 B 影响评估来衡量其社会绩效，并采用持续改进的文化。他总结道：“我邀请您加入我们的竞争，不仅成为世界上最好的人，而且成为世界上最好的人。”

关于伊恩·马丁集团

伊恩·马丁集团是北美最先进的招聘和项目人员配置公司。作为经认证的共益企业，该公司符合衡量其对员工、供应商、社区和环境积极影响的综合标准。 Ian Martin 家族包括技术招聘部门 IME、IMT 和 IMIT——分别是工程、电信和 IT 领域的专家——以及 Ian Martin Executive 和 500 Staffing。如需了解更多信息，请访问 http://www.ianmartin.com/ 或致电 1 (800) 567-9675

关于共益企业

经过认证的共益企业符合严格的社会和环境绩效标准，合法地扩大其企业责任以包括考虑利益相关者的利益，并通过统一的共益企业品牌的力量建立集体声音。截至 2014 年 1 月，共有来自 60 多个行业和 32 个国家/地区的 900 多家经过认证的共益企业，代表着价值数十亿美元的多元化市场。

关于B实验室

B Lab 是一个非营利组织，致力于重新定义商业成功的全球运动，以便所有公司不仅竞争成为世界上最好的公司，而且成为世界上最好的公司。 B Lab 通过一系列相互关联的举措推动了这一系统性变革：1) 建立一个社区f 共益企业认证，让我们所有人更容易区分“好公司”和良好的营销； 2) 通过立法以加速社会创业和影响力投资的发展（20 个州已经通过了福利公司立法）； 3) 开发 B Analytics，这是一个用于衡量、基准测试和报告影响的可定制平台 4) 为企业提供免费、强大的工具来衡量、比较和改善其社会和环境绩效（超过 15,000 家企业使用 B Lab 的免费 B 影响评估）。欲了解更多信息，请访问 www.bcorporation.net 、 www.b-analytics.net 和 www.benefitcorp.net 。