埃森哲发布2012“2013企业公民报告”

埃森哲（纽约证券交易所股票代码：ACN）今天宣布发布 2012-2013 年企业公民报告《我们的社区，我们的承诺》，该报告探讨了公司的企业公民目标、进展和挑战。

该报告重点介绍了埃森哲的成功技能计划，该计划超出了该公司为超过 50 万人提供就业或创业技能的目标。为了提高对世界各地社区的影响力，该公司正在提高其目标：到 2015 年，埃森哲计划为全球 700,000 人提供工作场所和创业技能。

“埃森哲在召集人员和组织（整个参与者生态系统）方面发挥着至关重要的作用，为我们生活和工作的社区带来可观的改变，”埃森哲董事长兼首席执行官 Pierre Nanterme 说道。 “我们共同关注鼓励竞争力和创造长期价值，以帮助为共同增长和成功奠定基础。”

“我们的社区，我们的承诺”详细介绍了埃森哲在 2012 财年和 2013 财年在五个领域的影响：公司治理、成功技能、环境、我们的员工和供应链。

成功技能将埃森哲员工、客户和战略合作伙伴聚集在一起，在全球范围内产生可衡量的影响。埃森哲和青年商业国际正在与数千名年轻企业家和弱势青年合作，以建立就业和商业技能。

报告的其他亮点包括：

环境：埃森哲 2013 财年的每位员工碳排放量比 2007 财年的基准减少了 36% 以上。 2013 年，埃森哲连续第五年入选 CDP 全球 500 强，该榜单追踪全球最大的上市公司如何应对气候变化。 我们的员工：2013 财年，埃森哲在员工培训和职业发展方面投资超过 8.7 亿美元洛佩特。 2012 财年，该公司推出了全球女性主题“定义成功。你的方式。”——这有助于激励超过 100,000 名女性定义她们个人的成功之道。 供应链：2013 财年，该公司 99% 的采购提案都包含环境调查问卷。此外，自 2006 年推出以来，埃森哲多元化供应商发展计划已帮助指导了 70 多家少数族裔、女性拥有的企业和其他多元化企业。 公司治理：为了表彰埃森哲严格遵守道德和合规性，包括对一切形式的腐败零容忍，该公司连续七年被列入道德村协会的“全球最具商业道德公司”名单。

“这份报告标志着我们长期致力于推动可持续经济增长的新篇章，”埃森哲首席领导官 Adrian Lajtha 表示。 “我们对企业公民的关注仍然是这是我们的品格和商业宗旨的基石，我们的成功比以往任何时候都更依赖于我们世界各地员工的热情和奉献精神。”

关于“我们的社区，我们的承诺”埃森哲使用全球报告倡议组织 (GRI) G3 指南作为其报告方法的基础，并自行声明本报告处于应用程序级别 B，经 GRI 检查。该报告是埃森哲在 2008 年 1 月签署的第五份联合国全球契约进展情况通报，记录了埃森哲作为全球契约 LEAD 成员取得的进展，该组织专注于提高可持续发展绩效。此外，该报告还包括一个绩效数据表，该表量化了埃森哲过去五年在碳排放、女性新员工和培训支出等关键指标上的进展。下载执行摘要。

关于埃森哲埃森哲是一家全球管理咨询、技术服务和外包公司公司拥有约 289,000 名员工，为 120 多个国家的客户提供服务。埃森哲将无与伦比的经验、跨所有行业和业务职能的综合能力以及对世界上最成功的公司的广泛研究相结合，与客户合作，帮助他们成为高绩效的企业和政府。通过其“成功技能”企业公民计划，埃森哲致力于到 2015 年为全球 700,000 人提供就业或创业技能。截至2013年8月31日的财年，该公司的净收入为286亿美元。其主页为www.accenture.com。