联合利华超过 75% 的工厂实现了无害废物零填埋

联合利华今天宣布，其欧洲各地的所有工厂都已与北美工厂一起实现无害废物零填埋。从阿根廷到印度尼西亚等国家也取得了类似的成就，这意味着该公司全球工厂网络中超过四分之三的工厂不再将此类废物送往垃圾填埋场，而三年前这一比例为 20%。

根据联合利华可持续生活计划，尽管业务大幅增长，但到 2020 年，送去处理的废物总量将低于 2008 年的水平。 Achieving zero non-hazardous waste from factories is a key element of this target.迄今为止的成就是在资本支出需求极低的情况下实现的，并避免了超过 1700 万欧元的累计处置成本。今年4月28日，联合利华将发布2013年可持续生活报告，该报告将确认联合利华自2008年以来已将每吨产品的废弃物总量减少了66%。

皮尔·路易吉·西吉斯蒙德联合利华首席供应链官 i 表示：“我们看到网络向零废物转变的速度迅速加快。2010 年，有 52 个站点。现在我们已达到 200 个站点。我们有望在 2015 年实现 100% 站点的修订目标，比原定的 2020 年目标提前五年。我为团队的努力感到自豪，正是团队的努力让我们实现了这一里程碑。”

Sigismondi 补充道，北美、欧洲、大部分拉丁美洲和其他一些国家致力于消除制造过程中的浪费，最终目标已近在眼前，并补充说，可以确定这一成功的两个关键因素：

1. 当该活动于 2010 年开始时，从源头减少废物就被认为是游戏规则的改变者。

通过应用“三R”原则：减少、再利用和回收，所有欧洲工厂均实现了 100% 零无害废物填埋。当固体废物无法消除、再利用或回收时，能源回收而不是进入垃圾填埋场。一些示例包括：

法国圣迪齐尔——冰淇淋废物通过螺杆压缩机从包装中分离出来，并继续产生沼气。这导致每年节省 50, 000 欧元。 英国利兹 – 升级了污水处理厂，以便可以输送超过 1,000 吨污水用作专业足球场草坪的肥料，每年节省超过 35, 000 英镑。 2. 为整个网络的变革创造一种心态。

联合利华位于阿根廷的托尔图吉塔斯工厂是公司第二大废物产生地，但工厂领导团队仍然坚信他们能够在 2013 年实现零无害废物填埋的目标。

工厂总监与整个工厂的经理合作，帮助建立了一种零心态，这种心态遍布整个工厂，鼓励他们实现目标。他们组建了“绿色团队”——被赋予特定职责的员工群体y 提出生态效率想法并创建项目以消除和减少废物产生。

零思维在托尔图吉塔斯迅速传播，涵盖了该网站与当地供应商合作的方式。在可持续发展项目的独特全球资本支出基金“小行动大差异”的支持下，阿根廷团队在其生产线上开发了产品回收设备，仅此项目每年就回收了 88 吨产品，并避免了 35,000 欧元的成本，所有这些都在一年的投资回收期内。

现在的目的是将这些知识传播到剩余的工厂。非洲集群的环境协调员最近访问了托尔图吉塔斯，以了解最佳实践。这些知识将用于帮助所有非洲工厂做出必要的改变，实现无害废物零填埋。

关于联合利华联合利华是世界领先的食品、家庭和个人护理产品供应商之一产品销往190多个国家。全球十分之七的家庭都有我们的产品，每天有超过 20 亿人使用我们的产品。我们与世界各地的 173,000 名同事合作，2012 年的年销售额超过 500 亿欧元。我们公司一半以上的业务分布在增长较快的发展中国家和新兴市场（2012 年为 55%）。我们每天都致力于创造更美好的未来，帮助人们感觉良好、看起来漂亮并从生活中获得更多。我们的产品组合包括一些全球最知名的品牌，例如 Knorr、Persil / Omo、Dove、Sunsilk、Hellmann’s、Lipton、Rexona / Sure、Wall’s、Lux、Rama、Pond’s 和 Axe，其中 14 个品牌目前营业额达 10 亿欧元或以上。

我们的目标是将业务规模扩大一倍，同时减少我们的整体环境足迹（包括采购、消费者使用和处置）并增加我们的积极社会影响。我们致力于帮助超过十亿人采取行动改善他们的健康和福祉，到 2020 年以可持续方式采购所有农业原材料，并使我们的增长与环境影响脱钩。为了支持我们的三大目标，我们确定了七大支柱，并以涵盖社会、环境和经济领域的目标为基础。如需了解有关联合利华可持续生活计划的更多信息，请访问 www.unilever.com/sustainable-living。

联合利华连续 14 年入选道琼斯可持续发展世界指数。我们被纳入 FTSE4Good 指数系列，并获得了 5 分的最高环境得分，从而被纳入 FTSE4Good 环境领袖欧洲 40 指数。 2012 年，联合利华连续第二年在“气候因素公司记分卡”中名列前茅，并连续第三年在 GlobeScan/Sustainability 最新年度调查中名列全球企业可持续发展领导者名单。该公司是其开展业务的许多国家的首选雇主，并被视为创新和发展的象征。领导力发展。联合利华在这一领域始终获得独立机构的高度认可，并在 2013 年合益集团研究中被评为欧洲最佳领导力公司。

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