企业领袖受邀讨论原住民权利

5 月 20 日，企业领导人将在纽约市召开研讨会，讨论尊重和支持原住民权利方面的挑战、成功和最佳实践。该研讨会题为“搭建桥梁：土著人民权利的商业案例”，将由全球原住民组织、未来 500 强和联合国全球契约共同主办。

研讨会将为公司提供降低风险和不确定性的指导，同时加强与原住民社区的真正接触。它还将重点介绍可用于改善关系的资源，并向高级管理层和董事会提供有关将原住民权利纳入运营的有形和无形利益的业务案例。该研讨会将促进点对点解决方案共享，并重点介绍精选公司的最佳实践。

研讨会将在联合国土著问题常设论坛（UNPFII）第十三届会议期间举行。UNPFII 成立于 2002 年，是联合国土著人民的中央协调机构，有来自世界各地的数千名土著社区和组织的代表参加。

联合国全球契约总法律顾问兼治理和可持续发展主管乌苏拉·温霍文 (Ursula Wynhoven) 表示，“令人鼓舞的是，企业与原住民之间积极互动的例子越来越多，企业行为不仅避免了伤害，而且积极支持原住民的权利。无论是通过核心业务活动、社会投资、公共政策参与还是集体行动，商界越来越认识到创造共享价值的机会对于原住民和公司。”

名额有限，欢迎任何有兴趣学习和分享尊重和支持原住民权利的公司代表参加。要求如需邀请，请联系[电子邮件受保护]。

关于 First Peoples Worldwide First Peoples Worldwide 是一个由原住民领导的组织，在平等的基础上与原住民社区和私营部门合作，推广符合双方利益的商业模式。 First Peoples 最近发布的原住民权利风险报告对 52 家采掘公司的原住民权利运营风险进行了定量评估。

关于 Future 500Future 500 是一家专注于利益相关者参与的非营利组织，将利益相关者（通常是活动家和公司）聚集在一起，共同推动气候、人权和其他紧迫问题的系统性变革。

关于联合国全球契约对于致力于可持续发展和负责任的商业实践的公司来说，联合国全球契约既是一个政策平台，也是一个实用框架泰斯。作为一项多方利益相关者领导倡议，它旨在使业务运营和战略与人权、劳工、环境和反腐败领域的十项普遍接受的原则保持一致，并促进支持更广泛的联合国目标的行动。该倡议拥有来自 145 个国家/地区的 8,000 多家企业参与者，是全球最大的自愿企业可持续发展倡议。

全球契约近期发布了《联合国土著人民权利宣言企业参考指南》，旨在以《联合国土著人民权利宣言》为基础，帮助企业了解土著人民的权利，并建议尊重和支持这些权利的实际行动。