宣布计划每年节省高达 3030 亿美元的美国医疗保健费用

根据活力研究所 6 月 18 日发布的一份具有里程碑意义的报告，如果企业和政府采用现有的循证健康促进和慢性病预防方法，美国每年可以节省 217 至 3030 亿美元的医疗保健费用。该报告由美国劳动年龄人口健康促进和慢性病预防活力研究所委员会编写，是美国一些顶级公共卫生专家一年多的研究和辩论的结果。它特别指出，改善工作年龄个人的健康促进和慢性病预防工作对于增强美国的经济竞争力至关重要。

“美国的经济活力与其劳动力的健康直接相关，”活力研究所委员会主席威廉·罗森茨威格 (William Rosenzweig) 表示。 “肺癌、糖尿病和心脏病等可预防的慢性疾病正迫使大量人由于自身健康状况不佳或为了照顾生病的亲戚而愿意提前退出劳动力市场。然而，私人雇主用于预防的支出不到其总卫生预算的百分之二。除非健康被视为社会的核心价值观，否则这种趋势将在未来几十年抑制美国的经济增长。”

委员会对现有慢性病预防研究和计划进行了首次全面审查，委托撰写了 11 篇原创研究论文，并在私人会议和公共论坛上对研究结果进行了辩论。其结果是提出了一系列建议，旨在创建一种健康文化，激励和鼓励处于工作年龄的美国人做出健康的选择。建议的要点包括：

要求企业到 2025 年将健康指标纳入年度报告 确保超过 50% 的财富 500 强公司承诺将员工健康纳入其组织结构的一部分到 2020 年 到 2017 年，联邦政府对预防科学研究的资助至少增加 10%，并成立一个联邦机构来资助支持健康和预防的工作

此外，为了指导商界领袖和政策制定者，该报告还包含了近 50 个慢性病预防计划的示例，这些计划已被企业、地方政府甚至美国军方采用，并成功增加了营养食品的供应，从而促进了健康产品的开发并促进了锻炼。

“作为一个国家，我们需要解决慢性病带来的不可持续的经济和社会负担，委员会的报告详细说明了如何实现这一目标，”活力研究所执行董事、MBChB、MPH 德里克·亚赫 (Derek Yach) 说。 “我们敦促政策制定者和商界领袖采纳这些建议并实施这些举措，以便更好地保护我们国家最重要的资源——健康的劳动力。”

该报告和建议是在纽约市的一次活动中公布的，会上商界领袖和公共卫生专家签署了一系列承诺，并同意加入工作组来实施这些建议。承诺包括：

Humana、Discovery 和高通同意成为首批加入工作组的公司，该工作组将确定将健康指标纳入年度公司报告的最佳方式 IBM、罗伯特·伍德·约翰逊基金会和活力研究所正在共同开发企业健康领导者计划——为小型、中型和大型雇主提供基于证据的工作场所健康促进培训课程

委员会的工作由活力研究所资助。纽约科学院开展的部分工作由罗伯特·伍德·约翰逊基金会资助。

关于活力研究所活力研究所是一家以行动为导向的全球智库，致力于加强关于在健康促进和慢性病预防方面什么有效、什么无效的证据基础。其使命是增进对不断发展的预防和健康促进科学和艺术的了解，以建设更健康的社会并减少心脏病、糖尿病、精神疾病和癌症等非传染性疾病的发病率。活力研究所是全球金融服务提供商 Discovery 的一项倡议，也是 Discovery 致力于健康促进和福祉计划的一部分。更多信息请访问 www.thevitalityinstitute.org。