报告呼吁大中华地区企业的人权行为发生重大变化

国际人权组织的一份新报告指出，在大中华区运营的公司以及在海外运营的中国公司必须采取更多措施来尊重人权。

商业与人权资源中心今天发布了中文和英文报告，探讨了该地区的企业如何解决人权问题。该中心邀请各公司公开回应有关工人待遇、环境污染以及科技公司共谋监视或审查活动等领域不当行为的指控。该简报分析了 223 家公司的此类方法。 总部位于该地区以外的公司对其大中华区业务的回复率为 77%。总部位于大中华区的公司的回复率为 50%。

尽管回复率较低，但当总部位于大中华区的公司做出回复时，他们更有可能提供详细信息，直接解决问题逐条具体指控 (52%) 高于非大中华区公司 (38%)。

中国私营企业 (56%) 比国有企业 (40%) 更有可能回应指控。

BHRRC 大中华区研究员兼代表 Lowell Chow 表示：“现在是大中华区企业将人权原则与其行动相匹配的时候了——无论是在《联合国工商业与人权指导原则》等国际公认的框架中，还是在他们自己的行为准则中。 “成千上万的农民工在不安全的条件下辛苦劳作，长时间工作，工资低于生活水平，或者社区因工业项目而被迫离开土地，但补偿不足，这种环境是不可持续的。现在有关于企业人权的明确标准和指导材料。公司不能再假装无视其尊重人权的责任，或目标是他们没有工具来帮助他们做到这一点。”   虽然公司的回应并不总是会导致采取行动，但它确实表明该公司愿意公开参与人权倡导者提出的担忧，并提供了该公司可以遵守的公开声明。 总体而言，在做出回应的总部位于大中华区的公司中，有 23% 承认或部分承认所提出的担忧，其中 61% 否认（其他公司表示需要进一步调查，或转介给其他商业实体）。对于总部位于大中华区以外的公司来说，这一数字分别为 32% 和 41%。 商业与人权资源中心执行董事菲尔·布卢默 (Phil Bloomer) 表示：“我们赞扬许多公司直接或通过其供应链为避免侵犯人权而采取的实际步骤，以及中国政府在帮助人民摆脱贫困方面取得的重大进展。现在所有com公司和政府必须迅速采取行动，确保受商业活动影响的工人和社区得到尊严和尊重。”    简报称，现在是对商业和人权采取行动的时候了，因为： – 受工业项目影响的工人和社区的积极性不断增强；

– 企业越来越意识到，负责任地运营有助于预防和限制骚乱并维护声誉；

– 政府对日益严重的不平等、环境破坏和公众不安感到担忧；和

– 现在，想要做正确事情的公司和政府可以使用强大的框架，包括中国政府认可的联合国工商业与人权指导原则。

简报最后向企业和政府提出了一套明确的建议。对于公司而言，简报呼吁他们采取明确的公共人权政策；对其在中国或海外的运营进行彻底的影响评估； 实施明确的人权管理流程；公开报告他们的进展；与批评家互动；并纠正滥用行为。 它呼吁政府制定一项关于商业和人权的国家行动计划；加强侵犯人权行为受害者寻求和确保补救的法律框架；执行劳工权利和环境保护领域的现行法律；加强对境内外中国企业的人权指导。 1. 安排面试请联系： 香港：Lowell Chow，商业与人权资源中心大中华区研究员兼代表 – / 电话 +86 14715496030（中国大陆）或 +852 54896030（香港）   纽约：Annabel Short，商业与人权资源中心项目总监 – / 电话 +1 212 546 9160   2. 完整的简报，包括记录公司回应/未回应的信息可以从这里下载：http://business- humanrights.org/en/greater-china-briefings 3. 大中华区是指中国大陆、台湾地区和香港地区。   4. 资源中心寻求公司回应的200多个案例中，有4个与大中华区相关：

中国水电详细回应了喀麦隆人权组织网络的报告。该报告指控其在喀麦隆洛姆潘加尔大坝的工作中存在侵犯人权行为，包括工人营地条件狭窄、饮用水供应有限、环境污染，以及喀麦隆工人比中国工人受到更恶劣的待遇。该公司在回应中描述了其在获取饮用水（打井、监测水质）和解决污染问题方面采取的措施，并否认存在歧视。 皇家加勒比游轮响应香港地球之友的环保活动鉴于游轮二氧化硫污染对健康的严重影响，在城市停靠时不要使用低硫油。该公司回应称，停靠后将改用低硫燃料。 中国石油天然气集团公司 (CNPC) 回应了有关该公司在缅甸的瑞天然气和缅中石油运输项目的侵犯人权指控（包括在没有充分补偿的情况下没收土地、破坏农民和社区土地、军事牟取暴利以及损害渔区），瑞天然气运动、地球权利国际 (ERI) 和北掸邦农民委员会 (NSFC) 的报告对此进行了详细介绍。 苹果供应商捷普、东洋理化学研究所和胜华科技对中国劳工观察的报告《富士康之外：苹果整个供应链的工作条件恶劣》做出了回应。另外两家供应商可成和和硕拒绝回应，苹果本身也没有回应。 （我们的overaApple 对人权问题的回应率为 38%，而全球平均水平为 70%）。 5. 关于资源中心：

商业与人权资源中心是一个独立的非营利组织。我们提供领先的商业与人权信息中心： www.business- humanrights.org。我们的目标是： 透明度：我们追踪全球 5,600 多家公司的人权行为，包括侵犯人权和侵犯人权的行为 问责制：我们邀请企业公开回应民间社会的指控（全球回应率为 70%） 赋权：我们为非政府组织、公司和政府人员提供做出正确决策所需的信息，并激发知情辩论 网站 简体中文网站：  博客 我们的研究人员分布在巴西、中国、哥伦比亚、香港、印度、日本、肯尼亚、黎巴嫩、塞内加尔、南非、泰国、英国、乌克兰和美国。 此次大中华区简报会与我们其他地区的简报会一起进行10 多个地区/国家的情况介绍会。 有关更多详细信息，请参阅我们网站的“关于我们”部分。