Cigna 发布公司第一份企业责任报告

Cigna（纽约证券交易所股票代码：CI）今天发布了 2013 年 Cigna Connects 企业责任 (CR) 报告，该报告可在 www.cigna.com/corporateresponsibility 上在线获取。该公司的第一份企业责任报告涵盖了 Cigna 在美国的业务，详细介绍了 Cigna 的企业责任平台 – Cigna Connects – 并强调了公司的环境、社会和治理 (ESG) 政策和优先事项如何支持公司的核心业务并为 Cigna 利益相关者创造利益。

顾名思义，Cigna Connects CR 平台旨在激发创造性联系，帮助实现帮助人们改善健康、福祉和安全感的公司使命。 CR 报告阐述了公司的慈善捐赠和志愿服务如何通过 Cigna 35,000 名员工的专业知识和资源与社区合作，在儿童健康、老年护理、妇女健康和健康公平这四个优先领域发挥作用。

“灵感来自Cigna 首席执行官 David Cordani 表示：“我们的使命是，Cigna Connects 对人们、社区和环境的健康产生积极影响。”在介绍该报告的视频中，Cordani 解释说，通过 Cigna Connects，Cigna 与其众多利益相关者（员工、客户、消费者、社区、医疗保健专业人员等）合作，成为世界各地变革的催化剂：www.cigna.com/corporateresponsibility。

新报告提供了相关事实、数据和故事，说明 Cigna 的 CR 如何通过为 Cigna 利益相关者和社会创造共享价值，在战略上与 Cigna 的使命和品牌承诺保持一致。该报告的调查结果样本包括：

 

环境可持续性：

制定 2017 年环境目标——温室气体排放量减少 9%、能源使用量减少 9%、水消耗量减少 3%。 要求100%所有办公用纸的纸张销毁政策。

社交：

庆祝 Cigna 荣获美国卫生局局长荣誉勋章，以表彰其在推动公共卫生和医学事业方面取得的杰出成就。 表彰 Cigna 健康公平委员会因在减少医疗保健差异方面的创新而获得国家健康商业集团颁发的奖项。 确认 94% 的 Cigna 员工和家庭不吸烟。 概述了 Cigna 基金会 World of Difference 的新赠款，重点关注儿童健康、老年护理、妇女健康和健康公平这四个关键健康问题。  描述了九个 Cigna 同事资源小组致力于加强对 Cigna 客户群内特定需求的了解的举措。

治理和道德：

记录表明 100% 的新员工和现有员工都接受了 Cigna 道德准则培训，并确认了他们的遵守遵守本准则。 展示隐私管家计划如何支持和推动业务/企业领域内的隐私合规性。 解释供应商必须如何遵守 Cigna 政策指南，其中包括我们的道德准则。

 

“发布我们的第一份 CR 报告需要一个涉及整个组织的全面流程。我们希望这份报告能够继续加强与 Cigna 利益相关者的沟通渠道。本报告引发的对话创造了机会，让我们更好地了解感兴趣的领域和期望，并发现为他人服务的新机会。”Cordani 说道。

报告中提供的数据来自 2013 年，并将作为未来报告的基准。该报告是根据全球报告倡议组织 (GRI) G4 可持续发展报告指南编写的。  GRI 是使用最广泛的自愿非财务报告框架。

诚邀公众阅读报告请访问 www.cigna.com/corporateresponsibility，并通过 [email protected] 分享想法或问题。

 

关于信诺

信诺公司（纽约证券交易所股票代码：CI）是一家全球健康服务公司，致力于帮助人们改善健康、福祉和安全感。所有产品和服务均由 Cigna Corporation 的运营子公司独家提供或通过其运营子公司提供，其中包括 Connecticut General Life Insurance Company、Cigna Health and Life Insurance Company、Life Insurance Company of North America 和 Cigna Life Insurance Company of New York。此类产品和服务包括一整套健康服务，例如医疗、牙科、行为健康、药剂、视力、补充福利以及团体人寿、意外和伤残保险等其他相关产品。 Cigna 在 30 个国家和司法管辖区保持销售能力，并拥有全球有超过 8500 万个客户关系。要了解有关 Cigna® ​​的更多信息，包括在 Facebook 或 Twitter 上关注我们的链接，请访问 www.cigna.com。