Ascena Retail Group, Inc. 公布 2014 年首届年度 Roslyn S. Jaffe 奖获奖者名单

Ascena Retail Group, Inc.（纳斯达克 - ASNA）宣布 Roslyn S. Jaffe 奖获奖者，以表彰那些帮助赋予妇女和儿童权力的个人。这项新的年度奖项计划旨在表彰 Roslyn S. Jaffe 的终生贡献，他于 1962 年与他人共同创立了第一家 Dressbarn 商店。

“Ascena 的慈善愿景很简单：让妇女和儿童成为最好的自己，”Ascena Retail Group, Inc. 首席执行官 David Jaffe 说道。“在我们的社区中，有很多关于个人为实现这一目标而不懈努力的精彩故事。”

这些“日常英雄”正在让世界在教育、健康、社会改革和自尊方面变得更加美好。 Ascena Cares 执行赞助商 Elise Jaffe 表示：“我们特别选择了一些个人，他们的非营利组织可能并不知名，但有潜力通过该奖项带来的认可和财务支持产生重大影响。”

100,000 美元大奖获得者：

Aza Nedhari，华盛顿特区 Mamatoto Village 执行董事兼联合创始人。Mamatoto Village 旨在教育华盛顿特区的低收入有色人种女性，否则她们将在盲目和准备不足的情况下进入母亲阶段，以应对这个贫困地区的高早产率、低出生体重和婴儿死亡率。 他们的使命有两个，一是为妇女及其家人在怀孕期间到孩子一岁期间提供免费且低成本的孕产妇保健服务和母乳喂养教育，并促进增加合格的有色人种妇女，从事社区助产士和/或助产士的职业。

25,000 美元赠款获得者：

Evainna Ross，The Sparrow’s Nest, Inc.（The Chosen 50）执行董事 - 北卡罗来纳州格林斯博罗 The Sparrow’s Nest 通过让年轻人参与领导力计划以及开展教育、艺术和品格建设来解决北卡罗来纳州格林斯博罗服务不足的年轻人的问题技能，以防止犯罪和毒品活动，并为他们过渡到大学或职业做好准备。 “The Chosen 50”导师计划每年为 50 名有前途的青年提供在受激励的青年社区中工作的机会，以应对新的挑战并培养领导力、生活和职业技能。

25,000 美元赠款获得者：

Joy Bergfalk，Project Empower 创始人兼 Coffee Connection 执行董事 - 纽约州罗彻斯特 Coffee Connection / Project Empower 通过就业培训、创造就业机会和纽约州罗彻斯特及其周边地区的清醒支持，为女性从毒瘾中可持续康复提供全面、持续的支持。 

五位决赛入围者获得 5,000 美元荣誉提名：

Rebel Nell – 密歇根州底特律 雇用底特律的弱势妇女利用掉落的涂鸦制作精美的可穿戴艺术品，对她们进行财务管理、商业和生活健康方面的教育，并帮助她们成功过境走向独立的生活。

青少年话题 - 加利福尼亚州索诺玛县 - 旨在帮助年轻、不幸的女孩建立自尊、自信，并通过衣物、支持和教育礼物给她们带来希望。

女性资源中心（女性就业计划）——北卡罗来纳州格林斯博罗——提供就业前培训、教育机会和就业案例管理，旨在帮助女性获得有酬就业。

现在大家跳舞吧！ – 加利福尼亚州圣巴巴拉（全国地方分会） – 通过舞蹈、领导力和社区参与改变年轻人的生活。

Women’s Small Business Accelerator, Inc.（俄亥俄州哥伦布市）致力于帮助女性企业主制定可行的概念并推出蓬勃发展的商业模式，以改变她们的财务状况和对家庭的照顾。

Roslyn S. Jaffe 奖计划于 2014 年 4 月在 Ascena 品牌的零售店和品牌网站上独家推出。已收到 1,000 份提名。最终获奖者是由在妇女事业、公共事务、健康和教育方面具有专业知识的受人尊敬的评选委员会选出的。该委员会包括：Roslyn S. Jaffe、Elise Jaffe、Joi Gordon（Dress for Success 首席执行官）、Paula Kerger（PBS 首席执行官）、Helen Drinan（西蒙斯学院院长）、Lisa Satlin 博士（西奈山小儿肾脏病学教授兼主席）、设计师 Isabel Toledo、Aleyamma Matthew（妇女基金会高级项目官员）和 Teresa Younger （女士基金会首席执行官兼总裁）。

表彰获奖者的午宴将于 2014 年 10 月 23 日在纽约市罗斯福酒店举行。获奖记者 Soledad O’Brien 将主持此次活动。

有关 Roslyn S. Jaffe 奖的更多信息，请访问 www.JaffeAward.com。

关于 Roslyn S. JaffeRoslyn S. Jaffe 于 1962 年与他人共同创立了第一家 Dressbarn 商店；目前她是Ascena Retail Group, Inc. 名誉董事。她毕业于西蒙斯学院，并于 2011 年获得西蒙斯学院管理学荣誉博士学位。

1962 年，罗斯林·S·贾菲 (Roslyn S. Jaffe) 是一位职业母亲，她和丈夫看到了这一需求，并产生了一个绝妙的商业想法——建立一站式商店，为像她这样忙碌的女性提供基于价值的、时尚前卫的“工作”衣柜解决方案的便利。 Roslyn 和 Elliot 抓住了这个机会，在康涅狄格州斯坦福德开设了一家名为 Dressbarn 的小商店，并帮助其发展成为今天的成功的、价值近 50 亿美元的五个品牌零售帝国（Ascena Retail Group, Inc.）。贾菲女士是一位真正的开拓者和企业家，她将自己的成功归功于力量、决心和进取的态度。但最重要的是，她将公司的成功归功于由家人、朋友和同事组成的强大团队。

了解她同事的需求，他们也“职业妈妈”罗斯林·贾菲鼓励建立一个紧密团结的社区，让员工可以互相依赖。此外，贾菲女士还支持社区中志同道合的组织，并且是“Dress for Success”的早期倡导者，该组织通过提供职业装、支持网络和职业发展工具来促进弱势女性的经济独立，帮助女性在工作和生活中蓬勃发展。  这种“照顾好自己”的友情激励公司在多年后成立 Ascena Cares，这是公司的慈善组织集团。 

关于 Ascena CaresAscena 热衷于为他人的生活带来有意义的改变。 Ascena 品牌将其慈善捐赠重点用于支持妇女和儿童赋权问题的长期使命。  并且，通过 Ascena Cares，设立了多个基金，直接向就业人员提供支持是的，他们的家人和社区，包括： 紧急援助基金，帮助员工度过困难时期；奖学金基金，帮助员工子女接受高等教育；以及危机救济基金，以在需要时帮助周围社区。

关于 Ascena Retail Group, Inc. Ascena Retail Group, Inc.（纳斯达克股票代码：ASNA）是一家领先的专业零售商，以 Lane Bryant、Cacique、maurices、dressbarn 和 Catherines 品牌为大码女性提供服装、鞋子和配饰；以及正义和兄弟品牌下的青少年女孩和男孩。  Ascena Retail Group, Inc. 通过其子公司在美国、波多黎各和加拿大经营约 4,000 家商店。 

有关 Ascena Retail Group, Inc. 及其品牌的更多信息，请访问 www.ascenaretail.com、www.lanebryant.com、www.maurices.com、wwww.dressbarn.com、www.catherines.com、www.cacique.com、www.shopjustice.com 和 www.shopbrothers.com。